第97章 激励团队（2/2）

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我拍拍他肩膀：“哪有事情是一下子就成的。就算暂时没效果，咱也能吸取经验教训。就像上次活动，热度过了业绩没大幅提升，但咱们也积累了不少人气和经验。”

赵虎大声说：“老大说得对，咱们就跟着老大干，错不了！”

林悦萱也微笑着鼓励大家：“大家要相信自己，相信团队，我们肯定能成功转型。”

我看着大家：“大家还记得咱们最初的梦想吗？咱们想做出一番事业，改变这个行业。现在机会就在眼前，咋能退缩呢？”

“可是，竞争对手太强大了。”一个员工小声说。

我自信地说：“强大又怎样？咱们有系统赋予的能力，有团结的团队。他们有他们的优势，咱们有咱们的特色。咱们的产品能更个性化，服务能更贴心。”

“那神秘人咋办？他一直在捣乱。”有人提出担忧。

我握紧拳头：“神秘人只是个小插曲。等咱们成功转型，有了足够实力，一定能揪出他，让他付出代价。目前，还是把精力放转型上。”

“好，我信老板，我愿意继续努力。”一个员工率先表态。

接着，越来越多员工响应：“对，咱们一起加油！”

我看着大家重新燃起的斗志，松了口气：“大家放心，只要齐心协力，没有克服不了的困难。接下来，大家有想法和建议，随时提出来。”

“老板，我觉得可以和一些小型企业合作，扩大市场份额。”一个员工说。

我点点头：“这想法不错，咱们可以再探讨可行性。”

“我觉得也能加强线上宣传，利用社交媒体推广产品。”另一个员工提议。

我笑着说：“挺好，线上宣传是个趋势，咱们可以组个专门团队负责。”

会议结束，大家陆续走出会议室，脸上多了几分坚定和自信。我知道，这场激励大会有了效果，但后面的路还长，还得大家持续努力。

接下来的日子，团队工作氛围明显不一样了。研发部同事们加班加点，用系统里的知识攻克技术难题。我也常去研发部，和他们一起探讨产品优化方案。

“老板，这个算法按您说的思路调整后，效果好多了。”小李兴奋地跟我说。

我笑着说：“那就好，继续努力，争取让产品性能更上一层楼。”

市场部忙着策划新的推广活动。他们结合我的音乐舞蹈技能和艺术知识，设计了一系列新颖的宣传方案。