第97章 激励团队（1/2）

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尽管采取了一系列措施，业绩稍有起色，但新对手的冲击还是让团队士气再次低落。我明白，得尽快激励大家，重新燃起他们的信心。

我决定召开全体员工大会。走进会议室，我扫了一眼众人，一个个都低着头，满脸萎靡。

我清了清嗓子，开口道：“大家都清楚，咱们正处在转型的艰难阶段。”

“这转型太难熬了，感觉没个头。”一位老员工小声嘀咕着。

我微微一笑：“想当初，咱们白手起家，没资源、没人脉，不也一步步走到今天了？”

“那时候是刚开始，现在情况不一样啦。”有人反驳道。

我顿了顿，说：“当初钱霸天三番五次打压咱们，还勾结部门找茬儿，咱们怕过吗？”

林悦萱赶忙接话：“对啊，咱们靠智慧和勇气，一次次化解了危机。”

赵虎也大声喊道：“没错，那些困难都挺过来了，这次肯定也没问题！”

我拍了下桌子：“大家想想，我当初意外得到系统，一开始也就试着用它搞点小副业。掌握全球语言后，我就靠着和各地客户交流，慢慢打开了市场。”

“可现在市场竞争太激烈了。”一个年轻员工皱着眉说。

我点点头：“确实，现在竞争更厉害，但咱们也有了更多能力和经验。后来系统让我掌握全球艺术，咱们的产品添了新亮点，吸引了多少高端客户？”

“那是之前，现在对手也不弱啊。”有人质疑。

我笑了笑：“咱们掌握的可不止这些。财务分析和成本控制上，我用系统里的全球数学知识，让运营更高效。还有武术，钱霸天派人威胁我，我轻松就制服了对方，震慑住了他。”

林悦萱补充道：“而且音乐和舞蹈技能也帮了大忙，那次活动不就吸引了好多人气嘛。”

我接着说：“咱们一路走来，每一步都不容易，但每次困难都让咱们更强。现在的转型，不过是成长路上的又一道坎。”

“话是这么说，可这次真的难呐。”一个员工叹了口气。

我站起身，走到窗前，望着窗外繁华的城市：“大家看看外面，这座城市每天都在变，多少企业倒下，又有多少新企业崛起。咱们不能怕改变，不能怕困难。”

“那具体咋做呢？”有人问道。

我转过身，目光坚定：“咱们继续发挥各自优势。研发部用系统里的知识，不断优化产品性能；市场部用艺术和音乐舞蹈技能，策划更有创意的推广活动；客服部提升服务质量，推出个性化服务套餐。”

“要是还是没效果咋办？”一个员工担忧地问。