第七百五十三章 汉华集团（2/2）

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负责友联战略，却让德隆的金融债务攀升到340亿华夏币，现在更是走到了破产的境地。

当然，德隆能到现在，最主要还是唐万新的原因。

但他作为德隆高层在执行的时候却没能发挥多少积极作用。

这本身就说明了他能力上存在不足。

另外，德隆的企业文化跟汉华不同。

李华强身居高位，他已经习惯了德隆的发展策略和企业文化，再想让他改变，会非常困难，甚至基本不可能。

一个没办法融合进汉华企业文化的人占据高位，而且还有汉华证券这个根据地，对汉华的未来而言，不是什么好事。”

虽然公司做大了之后，肯定会产生派系。

但他还是不希望在公司内部产生一个的隆系。

这样泾渭分明，而且占比不小的派系，会加重汉华的内耗。

所以德隆的人可以用，但不能用高层。

“最后，我不想用他最关键的一点是，李华强跟唐家的关系太密切了。

不管他会不会把汉华的机密透露给唐家和德隆旧部，我们都要尽可能的避免这个可能。”

姜晓阳思索片刻后，“如果从这个角度出发的话，财务部的邵芳比老姜更合适汉华证券的业务，起码她担任过中信证券的财务总监，对证券行业有一定的了解。”

“邵芳虽然不错，但我就是想让老姜，杀一杀德隆做金融的时候，习惯于做庄家，用老鼠仓玩弄股民的歪风邪气。

汉华证券要的不是短期利益，而是成为证券行业的百年老店。

想要实现这一点，就必须建立起严格的风控标准。

整个汉华，能够做到这一点的就是老姜。”

汉华内部，风控部总监姜继增外号‘姜黑脸’，凡是通不过风控部检验的投资报告，除了徐良这位大BOSS，谁来说都不好使，包括姜晓阳。

可以说，在汉华内部姜继增就是徐良的铁杆老臣。

这样既有能力，又忠心的老臣，徐良当然不能视若无睹。

看他主意已定，姜晓阳也没再劝。

“我建议把负责汉华全球投资研究部负责人李德林加进去，他的全球视野和丰富的行业研究经验，会帮我们在做决定的时候，提供更丰富，更具可行性的建议。

而且这样一来，汉华管理委员会正好七个人，正合适。”

徐良简单考虑了一下，便同意了她的意见。