第二十一章 多业务的混乱(1/2)

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在这些内外的纷扰之下,成总并没有急躁,更没有暴躁,而是猛地想起了自己创业时的艰难。当时,比现在更困难,进的少,出的多,也是像流水一样的支出,令当时的成总应接不暇。

当时的成总没有依靠,只能是拼命加快,手脚勤快,嘴麻利,进货快,出货快。

那时的成总真是快呀!

然而今天的速度,真是有点慢!一想到这里,成总又有些气馁。

这时候,财务总监费总又拿着单据找自己。

“喏,钱总和孙总、马总的资金申请,”费总把单据往成总桌上一搁,说:“账上就那些钱,给谁合适呀?”

“三个人各不相让,资金的额度一个比一个大,我们这财务也不能大开口呀?”费总很为难,找成总拿主意。

成总也头疼,他揉了揉脑门,说:“我想一想,先放在这儿吧。”

费总出去了,成总问:“也不知道顾问们进展得怎么样了?着急呀!”

顾问们当然没有闲着,只是李瞻海已经升为项目总监,一个人兼管着几个企业战略变革的项目。

他排好时间,晚了两天才赶到项目组。

李瞻海详细了解成总创业的过程、现阶段企业存在的问题,于是,开始了思索。

过了一会,李瞻海对着老熊、老波、云栖说:“你们先谈谈你们的看法。”

“这个企业,典型的思路不统一。”老熊说,“上面的大头头就有几个思路,下面办事的员工跟着受累。”

“还好这家企业的文化根基很好,很注重诚信,否则非闹起来不可。”老波补充说。

“他们的市场意识怎么样?”李瞻海问。

“这方面还行,”老熊说:“各个业务的负责人对市场还是盯得很紧,就是互相不卖帐,协作关系极其紧张。”

“几个大头头都在角力,老板也不好直接干预。”老波说。

“孙总做的是主业,盘子大,老人,得力干将,”老熊继续说,“钱总做的是投资,利润高,来钱快;马总做的是新业务,动作快,来钱也快。”

李瞻海听到这里,又开始沉思。

过了一会,李瞻海又问:“他们一线员工的状态怎么样?”

“一线员工大体还行,”老熊回答说,“就是上面的业绩压力给的很大,员工有些受不了;同时,几个大头头较劲,一线员工之间有很多传闻,影响不好。”

“是呀!有些一线员工心思浮动,想着跳到利润高的业务离去,对内部队伍的稳定性也不好。”老波补充说。

“那老板有明确的思路没有?”李瞻海又问。

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