第159章 鸡肋篇③（1/2）

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蒙损前世针对古代的青/楼，网上有个说法，叫：

“不一心想着赎身从良的妓/女不是好妓/女。”

引来许多人的点赞支持。

觉得这样的娼/妓一心脱离泥潭，出淤泥而不染，才是有上进心、有理想和抱负的人。

但，这是非常片面的在看待娼/妓的真实生活。

实际上，暗地里“盼良/家下/海”，明面上“劝风/尘从良”。

这种思想，不但没有因为国家的和平而消失，甚至反倒化为了一种刻板的讽刺和批判印象。

但这说法，未免有些草率，或者站着说话不嫌腰疼了。

不了解当时时局的情况下高谈阔论，实在是轻率的妄言。

最简单的道理，试问，就算你攒够了赎身的钱，幕后老板会愿意跟你好聚好散？会为了一笔“说不定以后可以谋划到手”的利润“竭泽而渔”，放过你这棵摇钱树？

别逗了！

如果太远的历史看不到，或者被有心人隐藏，那么现代社会呢？

房东与租客，员工与公司，各种矛盾乱象屡见不鲜

例如当员工想要离职，公司却不想支付应有的劳动报酬，弄出的丑闻新闻时有发生。

什么故意拖延（公司以各种理由拖延办理离职手续，从而延迟支付工资。）

扣减薪资（以员工工作表现不佳、违反公司规定等为由，扣减应支付的工资数额。）

拒绝承认未支付工资（公司可能否认拖欠工资的事实，要求员工提供更多证据或证明。）

设置复杂的离职流程（制定繁琐的离职程序，使员工在离职过程中耗费大量时间和精力，从而间接影响其对工资的追讨，和对新工作的上班难度。反正有的是功夫跟你耗。）

此外，利用法律漏洞（部分公司还会试图通过利用法律上的灰色地带或漏洞，来规避支付离职员工应得的工资。）

协商降低补偿（在离职谈判中，公司可能会提出以低于法定标准的补偿来与员工达成和解，从而避免支付全额工资。）

转移资产等（在极端情况下，为了逃避支付责任，公司可能会转移财产或资产，使得员工即使通过法律途径也难以追回工资。）

可以玩出的花样简直不要太多！

总之，打心里看不起你，宁愿多花钱打官司，多花时间，也不想把工资给你。