第36章 我只要应届生（1/2）

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当消息传出王小鱼的公司开始新一轮招聘,而且只招应届毕业生时,许多人都感到困惑不解。

在商业竞争如此激烈的今天,为什么要放弃那些经验丰富的职场老手,反而选择"什么都不会"的新人呢?

然而,王小鱼的解释却打动了无数人的心:"总要给年轻人一些机会。

他们或许经验不足,但充满激情和创新精神。我相信,只要给他们合适的舞台,他们就能创造奇迹。"

这番话一出,立即在各大社交平台引发热议。

#王小鱼为年轻人发声#的话题迅速登上热搜榜首,无数大学生纷纷表示对王小鱼的崇拜之情。

"终于有人站出来为我们说话了!"

"王总太懂我们了,简直是年轻人的代言人!"

"这才是真正有担当的企业家,给年轻人机会就是给社会未来!"

然而,当被问及具体的录用标准时,王小鱼的回答再次震惊了所有人:"我们只有一个标准:家庭困难的学生优先,身体有残疾的直接录用。"

这个回答如同一颗重磅炸弹,在网络上引发了更大规模的讨论和争议。

支持者和反对者各执一词,争论不休。

支持者认为,王小鱼此举体现了高尚的企业家精神和社会责任感:

"这才是真正的企业家,不忘初心,心系社会!"

"给贫困生和残疾人机会,这是在为社会做贡献啊。"

"王小鱼不愧是新时代的商业领袖,格局太大了!"

一位来自偏远山区的大学生激动地在网上发帖:"感谢王总给了我们这些农村孩子一个公平竞争的机会。这比任何形式的资助都更有意义!"

另一位残疾学生也表示:"王总的做法让我们看到了希望。我们不需要怜悯,只需要一个证明自己的机会!"

然而,质疑和批评的声音也不绝于耳:

"这不是胡闹吗?公司是慈善机构吗?"

"完全不考虑能力,只看家庭背景,这不是另一种形式的歧视吗?"

"我看这公司用不了多久就得倒闭。"

"这种做法对其他求职者不公平!"