第六十九章 碰壁（2/2）

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何雨柱有些无奈。

“我就是想让咱们厂发展得更好，让工人们的福利再提升一个档次。”

“师傅，您的心意是好的，但咱们也得遵守规矩。”

马华劝道：“您在食堂管理上已经做得很好了，工人们都很满意。咱们可以先把食堂和生产搞好，等以后有合适的机会，再考虑其他的事情。”

何雨柱点了点头，心里却还是有些不甘心。

他知道马华说得对，也知道杨厂长的决定有他的道理，但那个跨界发展的念头，始终在他脑海里盘旋。

接下来的几天，何雨柱虽然表面上恢复了正常工作，把精力投入到生产和食堂管理上，但心里的那个想法始终没有熄灭。

他开始留意其他工厂的动态，收集相关的信息，希望能找到一个折中的办法。

他发现，周边几家工厂的食堂问题确实很突出，有的饭菜质量差，有的营养跟不上，工人们的抱怨声很大。

甚至有几家工厂的负责人私下里找过他，希望能从他这里引进大力金刚汤的配方，或者请他去指导食堂工作。

这让何雨柱看到了希望。他想，既然不能搞正式的特许经营权，那私下里提供技术指导，收取一定的咨询费用，应该可行吧？

于是，他再次找到了杨厂长，把自己的想法说了出来：“杨厂长，正式的特许经营权我不搞了。但有几家工厂想请我去指导食堂工作，我想利用业余时间去，收取的费用全部上交厂里，您看行吗？”

杨厂长沉吟了片刻，心里有些犹豫。他知道何雨柱的厨艺和管理能力，也明白这确实能给厂里增加一些收入，但他还是担心会出问题。

“雨柱，这样做也不太合适。”

杨厂长最终还是摇了摇头。

“你是咱们厂的生产副厂长，去给其他工厂提供指导，要是被上级知道了，难免会有闲话。而且这也会分散你的精力，影响咱们厂的工作。”

何雨柱彻底失望了。

他没想到，就连这样折中的办法，杨厂长也不同意。

“我知道了。”

何雨柱没有再争辩，转身走出了办公室。

这次，他没有再纠结于这件事。

他明白，在当前的体制和环境下，想要实现自己的想法，时机还不成熟。

他只能暂时把这个念头压在心底，等待合适的机会。

回到车间，看着工人们忙碌的身影，看着整齐排列的产品，何雨柱的心情渐渐平复下来。

他想，不管怎么样，搞好眼前的工作才是最重要的。

只要他带领工人们不断提升生产效率，把红星轧钢厂建设得越来越好，总有一天，他的想法会有实现的可能。

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