第620章（2/2）

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其实，许参控股的这些公司，在福利待遇方面还是很不错的。

即便是加班，也是可以进行调休和拿加班补贴的。

有人说，这样的公司是良心企业。

但是，这只不过是员工理应享受的正常待遇而已。

许参所做的，只是在严格按照相应的制度在执行。

事实上，有些企业主，他们根本算不上老板，更别提是资本家了。

这些人更像是奴隶主。

他们想的是怎么让员工多加班，怎么榨取员工的剩余价值。

当员工争取自己合法权益的时候，有些奇葩的老板会问：“你为公司贡献了什么？”

这简直就是在耍流氓。

如果觉得某个员工不称职，那就应该果断地辞退他。

而不是一边抱怨他能力不足，一边又不断地给他增加工作负担。

有人羡慕许参公司的待遇好。

但其实，这只是他们应得的报酬而已。

许参只是在履行一个老板应尽的职责罢了。

当然了，除了正常的薪酬外，许参的公司确实舍得投入。

在人才培养，额外补贴等方面做得确实很到位。

这点，是很多公司没法比的。

在8月份的暑期档，乐播网上演了《哆啦A梦》的大电影——《哆啦A梦：大雄的恐龙》。

这部剧没有上院线，而是在乐播网进行了上映。

当然了，这部作品是面向乐播网的会员开放的。

现在乐播网的会员人数，可以和头部的几大视频平台相提并论了。

这次许参之所以决定将《哆啦A梦：大雄的恐龙》这部动漫放在乐播网播放，而不是走进电影院。

是因为许参算过一笔账。

现在各大平台最缺的就是日活人数。

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