第409章 对新人的培养力度（1/2）

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“对了，具体是什么策略？

“首先，我们要加大对新人的培养力度。现在娱乐圈竞争激烈，新人是关键。“其次，我们要拓展更多元化的业务，不仅限于影视制作，还包括音乐、综艺等多个领域。”

“听起来很有前途。”夏若雪点头，“那你有没有什么具体的计划？”

“有的，比如我们可以举办一个大型的选秀节目，发掘更多有潜力的新人。”苏木说道，“还有，我们可以投资一些有潜力的音乐人，打造属于我们的音乐品牌。”

“这个主意不错，现在选秀节目很受欢迎，可以吸引很多观众。

“是啊，而且我们可以通过选秀节目，提升公司的知名度和影响力。

两人聊得非常投机，不知不觉时间已经很晚。

“苏木，今晚谢谢你陪我庆祝生日。

“应该是我谢谢你，若雪，有你的陪伴，我才不会感到孤单。”苏木深情地说。回想着今晚的对话，心中充满了希望和动力。他知道，但只要坚持，就一定能实现自己的梦想。

第二天，召开了一个高层会议，详细介绍了他的商业策略和计划。今天我要向大家介绍几个新的商业策略，

“首先，我们要加大对新人的培养力度，举办一个大型的选秀节目，“其次，”

会议室里响起了一阵掌声，大家对苏木的计划表示赞同和支持。这些策略听起来非常有前途，我们一定全力配合。”一位高管说道。把公司做得更好。

接下来，苏木开始着手实施他的计划。他首先联系了一些知名的选秀节目制作团队，经过几次会议，双方达成了一致，决定共同打造一个大型的选秀节目。我们非常看好这个项目，相信一定会成功。”制作团队的负责人说道。

“我也相信，只要我们用心去做，一定能发掘出更多的新人。

选秀节目开始筹备，苏木亲自参与每一个环节的设计和策划。从节目形式到赛制安排，他都细致入微地进行调整，确保节目能够吸引观众的眼球。苏木还联系了一些有潜力的音乐人，邀请他们加入公司，共同打造属于公司的音乐品牌。

一天，苏木在办公室接到了一个电话。我是李琦，是一位音乐人，我听说你们公司在寻找有潜力的音乐人，不知道我是否有机会加入？”电话那头的声音带着一丝紧张。

“李琦，我听过你的音乐，很有才华。我们公司确实在寻找有潜力的音乐人，不如我们见面聊聊。”苏木说道。

“好的，苏木先生，我马上过来。”李琦兴奋地回答。