第298章任命她侄女（2/2）

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只是原局长陈首明在压着，所以她听不到议论，但并不是说别人不知道。

伍科长自然拒绝了。

张秋娇威胁道：“你是不是不当这个人事科科长了？”

伍科长沉默了。

说实话，张秋娇要免他还是很容易的。

他只好推脱道：“办公室主任这个人选需要局人力资源部同意。”

他这个话对也不对。

伍科长如果认为这个人合格，可以不征求局人力资源部的意见，直接上班子会。

如果他认为不行，可以用这条理由顶一顶。

这里存在一个问题。

张秋娇作为公司总经理，为什么不能直接任命公司部门负责人。

私营企业可以。

老板在私企就是皇帝、拿破仑、秦始皇，总之，他说了算。

他把一个九十岁扫地的阿姨任命为公司副总经理，下面的人都会举双手赞成，说领导英明，有眼光。

这个阿姨的确有水平，有才干，是一个百世难得的好领导！

但国企不行。

在班子会上，张秋娇不能直接说我要任命作家李苏章为公司副总经理。

这样就可以了，就作数了？

这个绝对不行。

提拔一个领导干部是个非常严肃的事，需要走群众路线，听取群众的意见，进行考察调研，码出报告，成熟了，再由人事科向班子会提出，由班子会集体研究决定。

张秋娇很霸道。

这个群众调查就不必了，或者说她就是群众代表，她说的话就是群众的意见。

调查报告也可以不写，如果要写的话，就是几个字：这个人优秀，很优秀，她不能当办公室主任，天就会塌下来。

这些都可以不做。

但人选必须是人事科伍科长提出来，才会得到上上下下人的认可。

他不提，张秋娇只好去找局人力资源部。

当然，她心里还是憋了一肚子火，准备把她侄女提拔后，就收拾伍科长。

谁料，她在黄美静这里依然碰了一下钉子。

黄美静淡淡地说道：“公司办公室主任归局办公室主任管，任命人需要秦俊倩同意。”

其实黄美静已经知道她的侄女是什么货色了，自然采取推脱的办法。

到了秦俊倩这里。

秦俊倩干脆说道：“这个事，我做不了主，需要柳局长表态才行。”

柳万锋看到满脸愁容的张秋娇，笑着说：“你要免赵英芝的职务我同意，但提拨谁，还真不需要我表态，因为这个主任不够格。”

柳万锋这个话讲得非常正确。

但张秋娇清楚，他这个话还是暗藏杀机的。

因为上次她提拔赵英芝时，他十分爽快地同意了。

这次为什么就不能爽快呢？

说来说去，他是不同意！

他们都在踢皮球，都在耍她。

上上下下都无人支持她，张秋娇只好暂定提拔她侄女。

赵英芝继续当她的办公室主任。

但赵英芝还是感觉到了某种威胁。

首先，她手下的兵，张秋娇的侄女就不愿意听她的话，有时，她用办公室主任的口气安排别人的工作。

有的人还乐意配合她。