第13章 工资日结（2/2）

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【不要急，我当时说的是基础标准，让我来详细地说明一下。一般每位成功签约的宿主只要认真工作都能拿到基础工资，也就是每天1绩效点，满一个月直接打到指定账户。我说的月工资三万，五险一金是我照着模板说的，并不准确。因为1绩效点到底能兑换多少现实货币取决于签约者的工作类型，传送到这个世界之前我也不知道棠棠会到哪个世界工作，所以我采用了一点点小小的话术~】小白球说道。

看到李问棠好像要开始垮脸，立马接着说道【不过管理局肯定不会亏待各位签约者的！这就要说日结工资的结算条件了，这个条件一旦开启，宿主就会开启额外收入渠道，除了每日基本的绩效点，会有多种符合条件给予的加成绩效点。加成绩效的兑换比例和基本绩效点一样，但是却并没有限制条件，获得的加成绩效点越多，最后总工资就越多！棠棠你可以点击开始结算看看。】

李问棠在眼前的面板上点了开始结算。

【签约者获得基础绩效1点，加成绩效：认识异乡人1点、获得异乡人的好感1点、解锁食谱红薯粥1点，共计4绩效点。是否按照1:1000的兑换比例存入账户4000元？】

李问棠：！！！

【1:1000，和我说的差不多，不过日结条件开启的早，棠棠能拿到更多，我没有骗棠棠哦~还有一点，绩效点没有兑换前可以在异世界使用，但是换成棠棠世界的货币就不可以使用了，所以棠棠要慎重决定哦。常见绩效点的使用方式有强化自身、兑换抽卡、开启天赋等等很多种，不过只能兑换其中的一种。】

李问棠：“这个怎么兑换？我刚想到，我在这个世界获得的东西，像游戏系统这样的，我完成工作能带走吗？”

【不能哦，签约者只能在工作世界使用，所有的帮助都是为了让签约者更好地完成工作。棠棠拒绝兑换工资就会弹出可以兑换的选项了，不知道会有什么好东西~】

“这个比例算高吗？最高的比例是多少？还有加成绩效是怎么算的啊？这个有什么规则吗？”

【跟同类型的世界兑换比例相比是有一些高的，因为这种类型的世界管理局提供的基础保障已经超出很多限制了，不过具体高多少，最高的是多少，我也不知道，管理局没有公布。兑换比例之所以存在，是为了给异世工作的签约者提供一些帮助，方便签约者更好的工作。】

李问棠想了想，这就跟系统商店差不多吧，可以拿着系统的货币兑换需要的物资，有的世界会开启商店，有的世界不需要开启商店。

李问棠选择了拒绝兑换。

蓝色的虚拟面板一闪消失，游戏系统面板自动打开了。

图鉴没有变化；背包往后多了一个格子，不过是锁着的状态，显示【是否花费100绩效点开启1背包格】；地图右上角也多了一个锁着的标志，显示【是否花费1000绩效点升级地图】；合成台还是锁着的状态，不过点了之后显示【是否花费3绩效点提前开启合成台】。

背包和地图李问棠就不考虑了，反正现在能用够用，至于合成台——

李问棠不清楚合成台的解锁机制，估计也要像图鉴一样需要碰到特殊的物品开启。

至于要不要开启······

李问棠咬咬牙，反正她一时半会回不去，工资在手里也花不出去，有所失必有所得，3点也不是很贵后面肯定还能再赚到，万一合成台会给她什么新惊喜呢！

开了！

李问棠点了确认花费。