第18章 入职培训（1/1）

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七月底，工程处招聘的五十多名毕业生纷纷前来报到。八月一日，为期一周的入职培训正式开始，也就是这一天，毕业生们与工程处双方签订了劳动合同。

金成比其他毕业生早来单位十多天，对各方面情况更加熟悉，被指定为新员工培训班的班长，跑前跑后地帮着张罗，同时又得兼顾办公室的工作。

好在还是单身，住宿离单位近，除了忙工作，暂时没有别的牵挂。白天参加培训，晚上下班后到办公室熟悉和处理一些业务，再把主任、副总经理、总经理办公室的卫生整理一下，比如清洗茶杯、烟灰缸，擦桌子、抹椅子，还有拖地。对了，每天一大早到办公室，还给领导办公室打一瓶开水。金成这个人做事情还比较仔细，不会偷奸耍滑，晚上这一套活干下来，有时候得一两小时。

金成以前哪干过这个啊，即使在家里，家长也不曾舍得这么使唤他，好在他的心态也摆得比较正，牢牢地记着母亲嘱咐他的话，“好好干、勤快点”。加上领导见面对他也是比较和气，偶尔还与他客套：“小金，别太累了，注意休息。”他属于那种“人敬我一尺，我敬人一丈”的直心肠，更觉得自己不能够偷懒了，于是干起来一直是不放松要求、不降低标准。这些，领导和同事都看得到，解主任也是主动向别人夸他：“小金不错，人实诚，又勤快。”

培训结束后，根据人力部的统一安排，五十多名新员工大部分到全国各地的工程项目部去报到了，只有五名新员工留在了处机关，这里面包括办公室的金成、宣传部的孙辉、人力部的刘昊、财务部的白玲、保卫部的董帅。

工程处的老员工讲：“按照以往的规矩，新员工入职后都要先到一线项目部去锻炼一年，才有资格调入处机关，今年你们是赶上了好时候，一线项目部缺人，机关也缺人，所以你们几位大学毕业就留到了处机关，可以说是“走了狗屎运”。你们是不知道，咱们搞工程的，在一线项目部那可是风餐露宿，生活条件苦不用说，再加上远离家乡，一年半载都难得团聚，因此生出许多故事，真的是不容易啊……”

工程处的老员工讲：“你们赶上了好时候，眼看着目前基建行业迎来了新的发展机遇。作为施工企业，最怕是什么，怕的是没活干，十年前那会儿，单位里揽不到活儿，太难了，工资一年半载的都发不下来，大家还要养家糊口，怎么办？无奈之下，有点本事、有点门路的，很多人都离开了转行了，我们这些留下来的，倒不是说什么对企业忠诚不二，俗话讲‘民以食为天’，作为普通老百姓，眼看着都快吃不上饭了，还谈什么理想？其实也是没有办法，只能是紧咬牙关、勒紧裤腰带挺着，总算磕磕绊绊坚持过来了，往事不堪回首……”

工程处的老员工讲：“今年一下子招聘五十多名毕业生，多年没有这样的“盛况”了，感觉是企业兴旺之兆……看样子，咱们工程单位还能有三十年的好光景……”