第501章 落实（1/1）

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窗外夜色渐渐地深沉了，金成看了看时间，已经是晚上十点多了，想要回去休息，又觉得正写到兴头上，想着还是一鼓作气写个‘八九不离十’吧，便继续写道：

“改革只是手段，发展才是目的。集团进行新一轮深化改革，就是要通过改革这个手段，解决企业发展中的矛盾和问题，促进企业更好、更快发展。企业改革发展之路，就是一条在不断克服困难中前进的改革创新之路，就是一段“发展出题目，改革做文章”的历程。因此，我们要以这次改革调整为契机，围绕改革调整举措落地，协同推进重点工作落实……

“这里我再次强调，集团各相关单位和人员特别是各级领导干部，要认真落实以下六个方面要求：一是要讲政治。讲政治的首要表现是要服从集团公司这次产业结构调整的工作部署，要主动宣贯、积极引导员工理解和支持这次调整。二是要讲大局。特别是各单位‘一把手’要加强团结、做好沟通，要服从集团公司改革发展大局，各单位在人员分配、干部配置、资源划分等方面要从大局出发。三是要做表率。各筹备组的负责人要做好表率，听从组织召唤，在困难面前冲锋在前，有困难敢担当、有责任自己扛、有好处让员工享。四是要明职责。各筹备组要明确职责、讲好分工，及时做好沟通协调。五是要转角色。这次岗位调整的领导干部要尽快转换角色、明确自身定位，精诚团结、合力推进工作。六是要聚合力。改革调整是企业发展的现实需要，改革方案可能在某些细节上还需要完善，但实干胜于空谈，要做好动员，凝心聚力，认真贯彻落实……

“正所谓‘干部干部，干字当头，干部带头’，在急难险重任务面前，最能够检验干部的担当精神。这次产业结构调整时间紧、任务重，需要多方配合、协同推进，改革调整的举措能否有效落实落地，关键要看各级领导干部能否做好表率、带头推进改革……全集团各级领导干部要强化‘困难面前有责任，责任面前无困难’的意识，在产业结构调整的实施过程中，勇担当、善作为，敢于坚持原则、较真碰硬，能够创新实干、冲锋在前，带头做这次改革调整的‘拥护者、实践者、清醒者、保护者’……”

金成一气呵成，最后写道：“在新中国成立70周年和九院集团重组成立五周年之际，我们进行这次产业结构调整，正式拉开了集团新一轮深化改革的帷幕，意义重大、影响深远。深化改革是一场攻坚战、持久战，不会一蹴而就，需要我们以‘敢于挑重担、敢于打冲锋、敢于啃硬骨头’的精神，去履职尽责、担当作为、攻坚克难、拼搏奉献，把各项改革举措落到实处。

“‘没有比人更高的山，没有比脚更长的路’，山再高、路再长，只要我们坚定信心、锲而不舍地前进，就一定能够翻山越岭、爬坡过坎，能够迎来柳暗花明、峰回路转，能够携手‘遇见’企业改革发展的新天地，在推动工程九院集团建设先进企业的进程中，展示九院人的担当和作为、精神和风采！”