第187章 野心勃勃：把汽车生产线卖到国外去（2/2）

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对于车企来说，员工的工资是企业成本的大头。特别是在美国，美国三大汽车公司经常被他们的工会折腾，每次三巨头都被工会弄的飘飘欲仙。

工会动不动就带着员工罢工，要求涨工资，提升福利。三大汽车巨头这些年没少被折腾。

现在要是有这样先进的生产线，哪怕贵点也值了。到时候生产线效率提高了，员工却少了很多，这样算下来，每辆车的成本也会大幅度的降低，最关键是该死的员工变少了，省心了。

这样先进的生产线能让车企多赚钱，能让徐华盛多赚钱，这是双赢。而唯一吃亏的就是那些被机器人顶替的普通工人，他们本来应该有一份不错的收入的。但是现在却被机器人直接抢了饭碗。

但这也正是徐华盛想要的，反正失业的又不是华夏员工。而山海汽车集团未来在华夏的生产线，一开始会采用半自动化生产线，自动化程度没这么高，但是关键的地方却依然会使用机器人，比如车身焊接，机器人焊接的质量就比人工焊接的要更好，还有喷漆，机器人喷漆更均匀更标准更统一，这是人工所不能的。

而其他一些不影响产品质量的工序，能用人工的就用人工，第一是华夏人工比较便宜，算下来可能半自动生产线可能更划算。

第二就是可以带动许多就业，让更多的华夏人吃到汽车产业带来的福利。

未来，山海汽车集团的汽车业务肯定是要出海的，在海外建设工厂的时候，会用这种先进的生产线，让山海汽车在国外更具有成本优势。

华盛集团热闹了起来。徐华盛带着这群人，不仅仅让他们看了先进的机床，还让他们看了华盛集团其他的技术储备。

比如材料研究院的新材料，芯片研究所的一些工业级的芯片，计算机研究所的国产计算机，电机研究所的各种先进的电机等等！

华盛集团所展现出来的强大技术底蕴，给所有人带来了无比的震撼。

而震撼之后，所有人立刻想到了自己的单位。看看哪些技术是自己单位可以用的。

思考之后，很多人兴奋了起来。

因为他们发现，自己的单位如果能用到华盛集团这边的产品或者技术的话，自己单位的产品性能可能会大幅度提升，甚至可以跨越式的提升。

“各位，你们也可以加入我们组建的华夏联合商会。我们华夏联合商会组建这么长时间，各大会员企业的收获还是巨大的……”