第204章 都是6小时工作制惹的祸，还得是996工作制科学（2/2）

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至于陈学蓝被开除的原因也很好理解，他毕竟没受过专业的培训，打听消息可能暴露了自己。

这点从林东来没追究陈学蓝的责任就可以判断出来。

如果林东来真知道陈学蓝跟郭家有关系，又岂会那么轻易的放过他？

在这种前提下，郭家动手了。

早已经吸取了昔日教训的郭家，这次不再充当马前卒，而是带节奏，让网友去打前阵，自己在后面拱火，避免再被林渊针对。

有幕后推手，消息很快就在网上传开了。

“卧槽，林东来的员工出车祸了！该不是郭家搞的事情吧，他们这么没底线的吗？”

“应该不是，事故调查书都出来了，说是那个陈学蓝负主要责任，主要是他横穿马路，司机来不及刹车才发生悲剧的。”

“据说他当时精神状况不太好，估计是林东来的工作强度折腾的，我看了林东来的那些视频，员工也太惨了，除了上厕所能休息一下，其他时候都要面对消费者。”

……

一些专家也就此情况发言了。

“林东来这种工作安排极不科学，六个小时看似福利，但实际上这六个小时员工一直在高强度工作，说是六个小时工作时间，但强度恐怕比工作十二个小时还大，精神很容易疲惫，发生意外在所难免。

反观996，这都是科学管理，科学研究得出来的结论，减少工作时间，但老板肯定不乐意，必然会提高劳动强度，反而容易造成不好的后果，增加时间，也会让人精神疲惫，第二天工作状态不好，所以本专家建议林东来修改工作时间，遵循996法则。”

“去你玛德！还特么科学研究表明，满嘴喷粪的傻逼玩意儿，老子就在工厂打螺丝，886的工作时间，一天只有两次上厕所的机会，上厕所前必须跟组长请假，超过五分钟扣钱，工作时间上厕所超过两次扣钱，每天产量直接定好，这点我必须承认，产量方面，绝对是科学研究出来的结果。

拉线上规定的产量，绝对是人体极限，只要不缺物料，所有人除了上厕所的时间，其他时间必须不停地干活，才能卡着下班点刚好完成产量目标，去他妈的996！”

林东来的员工看了也气得吐血。

林东来确实很忙，开业时间长，但是人家是两班倒，每班只上六个小时，工资是行业的两三倍，谁不