第131章 只是需隐秘行事（1/2）

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赴港前，大领导曾醉后透露，因资金挪用，许多项目被迫停工，这给当时的何雨柱带来极大压力。

新时代固然伟大，但也百废待兴。

旧时代掌权者的贪腐导致金银流失，致使新政府贫困，百姓与国家皆贫弱。

然而，这个时代的人们充满干劲。

何雨柱初到香港时，负责人直言愿为理想献身。

几次与基层干部共餐，他借机擦泪。

观看电影《长津湖》时便已感动至深，亲历现实更令他感慨万千。

在这变革的时代里，即便何雨柱是个穿越者，也被深深触动，逐渐发生改变。

原本只想安安稳稳过日子，娶妻生子，把此处视作影视剧中“副本”

的何雨柱，早已融入这片土地。

当大领导讲话时，现场陷入短暂沉默。

尽管他们已取得不少成就，但如果因疏忽损坏设备，哪怕付出生命代价也无法弥补国家损失。

国家利益高于一切，这是所有副厅级干部的共识。

先前还热闹非凡的气氛，此刻变得凝重。

何雨柱明白大领导施压的目的，预料会有转机，内心却依旧感慨万千。

“各位只要清楚自身职责就好。

何厂长之前已对你们进行过培训，相信大家都认识到了培训的价值。”

大领导深谙此道，尤其在培训期间设立排名和荣誉激励机制，能有效激发学习热情，使成效显着。

那段持续半年多的培训成果斐然，连当初挑剔的厂长调离后也坦言后悔。

“何厂长确实有一套，和他相比，我这半辈子活得简直毫无意义。”

虽然这话带着玩笑成分，却也表露了他的态度。

如今龙国再无如此年轻的厂长，别说厂长，连主任级别都鲜见这般年轻的身影。

多数人年纪更接近何大清或许大国，甚至更大。

因此，在非原则性问题上，何雨柱对他们多持宽容态度——开玩笑除外。

身为两世四九城的居民，这种贫嘴习性始终难改。

“年轻人学习能力强，接受新事物快，这是自然现象，不必过于自卑。

既然有人勇于创新，那诸位的任务便是保持稳定。

关于培训的事，我会和何雨柱单独沟通。

你们只需专注生产，年后会根据情况分别批准扩大规模的提议。

若有分厂员工想增加收入，可安排周六日加班，或调整部分人员从白班转为夜班，以提升产量。”

大领导虽感无奈，但现状确实令人鼓舞。

上半年在钢铁行业的投入巨大，如今若想进一步扩展，仍需资金支持，培训、食宿等都需要成本。

上级已明确要求，必须让投资回报数倍后才能继续推进。

就像农耕领域，每当见到他，农民们总带着质疑的眼神，仿佛在说：“你投入这么多资源，又拥有如此优秀的人才，结果却这般平庸？”