第1481章 星核之诺：新生集群的传承考验与文明共守初心（1/2）

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第一千四百八十一章·星核之诺：新生集群的传承考验与文明共守初心

时感集群融入联盟后的第三十年，宇宙联盟迎来了第34个申请加入的集群——“星核集群”。这个诞生于“双恒星系统”的年轻集群，以“星核能量转化技术”为核心优势，其研发的“星核晶体”能高效储存恒星能量，填补了联盟在“恒星能源深度利用”领域的空白。然而，在加入考核的最后阶段，星核集群却暴露出“传承断层”的隐患：集群的核心技术掌握在仅占总人口5%的“星核长老团”手中，年轻一代因缺乏系统传承，不仅难以理解技术原理，甚至出现操作失误——在一次“星核晶体能量传输测试”中，年轻技术员“星核”因误判能量阈值，导致晶体出现局部碎裂，虽未引发安全事故，却让考核委员会对其传承稳定性产生质疑。

星核集群的领袖“星垣”在考核答辩中坦言：“我们的文明曾遭遇‘恒星风暴’，大部分技术文献被毁，仅靠长老团口传心授保留核心技术。年轻一代虽有创新热情，却像无根的草木，难以承接技术的根基。”

“技术传承是文明共生的根基，没有稳定的传承，再先进的技术也会成为‘昙花一现’。”星纹（联盟本源研究首席）在考核委员会会议上强调。联盟最终决定：暂缓星核集群的正式加入，组建“传承帮扶团队”，协助其建立完善的传承体系，待通过“传承稳定性复核”后，再正式接纳。

帮扶团队的成员堪称“传承经验的集合体”：

- 组长古砚（古纹集群领袖），擅长传统口传心授与现代体系结合的传承模式；

- 副组长星忆（星忆集群领袖），负责用“记忆晶体”记录星核集群的核心技术，弥补文献缺失；

- 星创（新生代创新代表），以年轻视角设计符合星核年轻一代的传承课程；

- 炽阳（能量调控专家），梳理星核技术的原理逻辑，搭建系统化的知识框架；

- 星核（星核集群年轻技术员），作为年轻一代代表，反馈学习难点与需求。

团队抵达星核集群的“星核枢纽”后，首先深入调研技术传承现状：星核集群的核心技术“星核能量转化”，依赖长老团记忆中的“星核口诀”与“手势图谱”，口诀晦涩难懂（如“三星归位，能量左旋三厘”），手势图谱仅靠长老现场演示，年轻一代往往只能模仿操作，却不懂背后的能量逻辑——这正是导致操作失误的根源。

针对问题，团队与星核长老团共同制定“三阶传承体系建设计划”：

第一阶：技术解码，填补文献空白

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