第150章 现场带着大家演练起来了（2/2）

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“之前跟着我们做事的黄健民也很认真，记了很多工作笔记，现在这些笔记都交到我这里了。我每天都会把这些资料分类整理，做好统计工作。”

“很好！做得不错！”徐大志满意地点点头，“现在把整理好的空店铺汇总表拿给我看看，还有营销合同的草案和实施大纲的打印稿也一起拿来。”

“等会儿我们先开个这组的工作短会，然后再给赵斌董事长打个电话通知一下，九点钟我们就准时出发。”

接着，徐大志把财务徐招娣叫过来，让她留在办公室负责接听电话。安排妥当后，他就带着其他人到旁边的会议室开小会去了。

在小会上，徐大志简单说明了这次去城北电子市场的主要目的：“我们这次去，首要任务就是把营销合同签下来。等合同签好之后，才会具体讨论营销方案的实施细节。到时候对方可能会问到店铺分布的情况，你们每个人都要能接上话，不能让场面冷下来。”

他考虑到虽然每个人都负责自己那一块工作，但万一被问到其他方面的问题，可能回答不够全面。

于是徐大志拿出事先准备好的资料，给每人发了一份：“这是我整理好的详细解答，你们抓紧时间先看一遍。实在记不住的话，到时候可以拿出来参考着回答。”

徐大志这个计划做得太周全了，一点漏洞都没有，丁霞听完后惊讶得不得了，心里直感叹："不愧是当老板的人，这水平就是不一样！"

其他几个同事也都连连点头表示佩服。要不是徐大志手把手教他们，连最细小的环节都指导到位，他们根本不知道该怎么开展市场调研工作。

现在要去签订营销合同了，她们以为直接上门去就是了，没想到还有这么多道道。

现在徐大志又给他们指明了细节方向，这下子，大家脑子里的思路一下子就清晰了——原来市场调查要这样做，总结报告要这样写啊！跟客户不是直接签合同就行的，好事先让客户心服口服，心甘情愿掏营销款的。

几个人私下里都在暗自庆幸：这家公司不仅工资给得比别家高，还能学到这么多真本事。

刚来的时候他们还觉得委屈，觉得自己这么有能力的人，来这种小公司真是大材小用了。现在可好，一个个都觉得来对了，就算工资少拿点都愿意在这儿干。

徐大志现场带着大家演练起来了，他提出问题，让丁霞他们轮流回答。

第一遍演练时大家还有点结结巴巴的，但这些都是他们这几天实际做过的工作，只是没整理成文字而已。

徐大志挨个给了很实在的建议，对他们的回答给予肯定在先，指正在后，提振了大家回答的自信。等到第三遍演练时，所有人都能对答如流了，再也不会卡壳了。