第111章 人事新篇与温情相聚(1/1)

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施冬出任河东镇镇长以来,一直以高度的责任心投入工作。然而,基层工作与管理的复杂性,远远超出了他的经验范围。赖春萍书记当初安排施冬到镇里锻炼,是为了他的长远发展考虑,希望他能在基层积累全面的工作经验,为未来的仕途打下坚实基础。毕竟,长期局限于秘书工作,虽然能提升协调沟通能力,但对于干部的全面成长而言,基层的实战磨砺必不可少。

施冬在秘书岗位上可谓驾轻就熟,善于在各方之间协调周旋。但担任镇长后,面对众多需要迅速做出决断的事务,他常常陷入两难境地,犹豫不决。在过去将近一年的时间里,镇里虽取得了一些成绩,但大多是镇里其他同志努力拼搏的成果,他更多时候只是履行签字同意的职责。这种状况让施冬在镇长的位置上,总觉得缺乏那种实实在在的成就感,内心渐渐产生力不从心的感觉。

经过一段时间的观察与思考,施冬发现林海阳能力出众,无论是应对复杂局面的能力,还是对基层事务的熟悉程度,都在自己之上。他越发觉得,如果能推荐林海阳担任镇长,凭借其卓越的能力,河东镇定能迎来更好的发展。

反复权衡之后,施冬找到赖春萍书记,诚恳地说:“赖书记,我想跟您说说我的想法。来河东镇工作快一年了,我深切地意识到,由于自己缺乏基层和管理经验,在镇长这个岗位上,很多工作推进得很困难。而林海阳同志能力很强,对镇里的情况也非常熟悉。我觉得让他来担任镇长,对河东镇的发展会更有利。所以,我考虑回到更适合我的岗位。”

赖春萍书记看着施冬,目光中透着关切与思索,缓缓说道:“施冬,我理解你的想法。但你得慎重考虑啊。你现在担任镇长,只要不犯原则性错误,假以时日,组织上完全可以运作你到其他地方担任镇党委书记,之后再晋升到副处级也不是没有可能。可要是你现在回到类似秘书的岗位,对你的仕途发展可能会有一定影响。你真的想好了吗?”

施冬坚定地点点头,说道:“赖书记,我仔细想过了。我明白您对我的期望,也清楚您为我规划的发展路径。但经过这段时间的实践,我发现自己还是更擅长秘书类的协调工作。我相信在更适合的岗位上,我能为组织发挥更大的作用。”

赖春萍书记沉思片刻,说道:“这样吧,施冬。现在县委办公室主任的岗位有调整的空间,现任办公室主任将调任到旅游局担任局长,因为现任旅游局局长年龄到了退休,这个职位一直空缺。你先去接任县委办公室主任,这和你现在的职务级别一样,都是正科级。至于林海阳担任镇长一事,以他的能力和成绩,确实有资格挑起这副担子。元旦过后,召开常委会的时候,我会推动这两项人事调整的讨论。”

施冬感激地说道:“赖书记,非常感谢您的理解和安排。我一定会在新岗位上努力工作,不辜负您的信任。”

赖春萍书记语重心长地说:“施冬,县委办公室主任这个岗位也很重要,需要具备很强的协调和沟通能力,我相信你能胜任。同时,你也要明白,这次调整也是组织对你的考验,希望你能在新岗位上继续成长。”

施冬认真地回应:“赖书记,我明白。我会尽快熟悉新岗位的工作,积极发挥自己的优势,为县委的工作贡献力量。”

与施冬沟通结束后,赖春萍书记深知人事调动是一项严肃且重要的工作,必须谨慎推进。她首先找到县委组织部部长蓝海滨,详细说明了施冬的想法以及自己对人事调整的初步考虑。

赖春萍书记说道:“蓝部长,施冬主动提出回到更适合他的岗位,我考虑让他接任县委办公室主任,现任办公室主任调去旅游局当局长,填补这个空缺。另外,关于河东镇镇长的位置,我认为林海阳同志能力突出,成绩显着,适合接任。你对这一系列人事安排有什么看法?”

蓝海滨思考片刻后,点头说道:“赖书记,林海阳同志的工作能力大家有目共睹。他在基层工作多年,积累了丰富的经验,处理问题果断且有成效,确实能够胜任镇长一职。至于施冬调任县委办公室主任,从他的工作经历和能力来看,也比较合适,能够充分发挥他的协调优势。现任办公室主任在综合协调方面经验丰富,去旅游局也能推动旅游工作的开展。我觉得这样的安排比较合理。”

赖春萍书记赞同地说:“嗯,我也是这么考虑的。这不仅能让干部在适合的岗位上发挥最大价值,也有利于各部门工作的顺利推进。”

随后,赖春萍书记又与县纪委书记华明军进行沟通:“华书记,今天找你主要是想沟通一下河东镇镇长以及县委办公室、旅游局的人事变动情况。我们考虑让林海阳接任河东镇镇长,施冬调任县委办公室主任,现任办公室主任转任旅游局局长。林海阳同志工作能力强,成绩突出,而且作风过硬,你对这些安排有什么意见吗?”