第109章 六科（2/2）

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现阶段，物资短缺，价格必然上涨，原本定价十块，兴许会卖到十五，甚至二十。

这部分收入，工厂可自行支配，或用于发放福利，或进行扩产。

其核心目的，变相提高积极性，实现生产力最大化。

毕竟，以往不少工厂和单位，领导消极怠工、安于现状，上级要求增产时，只会诉苦、找借口。

进一步延伸，又涉及管理层面。

上有政策，下有对策，真不是说说而已。

单纯依靠从上至下，指令施压，远不如激发底层动力，形成自下而上，发展大势。

工人渴望更高福利，领导却不作为，会不会骂娘？

若能扩大规模，增加岗位，领导既能收获政绩，又能赢得人心，生产动力自然得以激发。

当众多同类工厂纷纷增产，积少成多，必将引发质变，进而促使上游产业跟进扩产。

当然，价格双轨制优缺点并存。

其优点在于，有力推动经济转型，极大刺激生产积极性，有效培育市场机制……

然而，缺点也不容忽视。

诸如滋生腐败现象，一些人利用价格差谋取私利；扰乱市场秩序，导致交易混乱；可能引发通货膨胀，物价不稳定；甚至会造成经济数据失真，影响决策判断。

也正因此，遭到部分保守同志反对，实属情理之中 。

……

一时间，秦青川思绪万千。

数秒后，回过神，一连抛出几个关键问题。

“试点工作，目前什么进度？六科当务之急，有哪些工作？局部并轨，甚至全面并轨，是否具备实施条件？”

张思敬眉宇间，浮现笑意，大感欣慰。

“食品行业，以及重工业，尚未实施，轻工业二十大类，在鹏城特区，已经基本全面实施。”

秦青川若有所思地点点头，语气笃定，没有丝毫迟疑。

“明白，我刚报到，新设六科也需要梳理，待随后，去鹏城实地调研，再汇总向您汇报。”

张思敬笑意更甚，不等询问，直接介绍。

“新设六科，岗位指标八人，原本我直管小组，经过筛选，留下了三位，随后几天，有不少学生要来实习，你自己挑选吧，这样更方便管理。”

“明白。”

对于张思敬特意照顾，秦青川当然全盘接受。