第491章 王小春打算每年给他姐姐一百万（2/2）

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要不，你给他安排一个工作吧。”

王小玉说道。

“安排工作，姐夫他除了做装修工作，还会做什么呢。

保安，厨师，或搬运工，或市场业务员，或服务员。

还有，要不要来我这里养鱼，我现在也请了好几个人帮我养鱼呢。”

王小春一本正经问道。

“这个啊， 你姐夫是一个粗人。

如果说养鱼呢，他可能还会胜任。

但别的事情，估计就不会了。”

王小玉说道。

“是这样子的，我过一段时间又要开新店，你还是让他干老本行算了。

到时候，我把以后开分店的装修业务全部包给他，让他自己做老板。

这样岂不赚更多的钱呢。

再说，你让他来我这里的打工。

我这个人对下属职工的要求比较严厉。

越是亲戚朋友，我的要求越是严厉。

只要哪一个敢犯规，或借助我的名头作威作福，大搞贪污之类的。

那就对不起，第一个开除。

还会克扣工资的。

因为，我这个不讲任何情面的。

只讲规矩。

能守规矩的人，能对我忠心的人，才能留下来。

否则，就不能留的。

哪怕是我的老丈人，或我的岳母，他们也得守我的规矩。

试想，姐夫那种散漫的人，又能守得了我的规矩吗？”

王小春很严肃地说道。

从过往的经历当中，王小春深知，请亲戚给自己做事，最是难了。

一方面是亲情所牵绊，亲戚一犯事，就不好处理。

从而导致有些别有用心的亲戚更变本加厉。

有许多企业就是因为亲戚在其工作岗位上作祸，离心离德，才逼走了真正有才能的人。

但如果定下铁律，王子犯法与庶民同罪。

就能起到威慑作用。

哪怕是亲戚犯错，也得严肃处置，一视同仁。

这样的企业，才能走得更远。

纵观那些传承几百年的名企，无一不在法度管理方面出类拔萃，独具一裁。

对于违反企业法规的任何人那是零容忍。

有时候，忠心的人，远比有才干的人更有处。

有无才干，都可以培养出来。

但忠心耿耿，那就取决于一个人的品行与性格了。

听到弟弟这么一说，王小玉半天作声不得。