第30章 经理人（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁ok]
https://www.bqgok.net最快更新！无广告！

雅各布顿了顿。

林枫当然知道，所谓的交叉管理模式就是CAA 内部不同业务部门的经纪人共

享客户名单和人才信息。

这样做的好处是能实现资源的整合与共享，为客户实现一站式服务。

就比如林枫这次的打包服务，就是这种模式的一种体现。

当然，还有一个大家心知肚明但又不会说出来的原因，就是为了手中有顶级客户的经纪人带着自己的客户跳槽。

见林枫点点，雅各布继续说道：“由于你之前都在远东，就一直由我一个人处理你的经纪业务，但是现在你来到好莱坞，而且一上来就是一个打包业务，所以公司决定增加你的服务团队。”

“具体说说。”林枫也很好奇。

雅各布喝了口水，继续说：“主要就是增加一个经理人，为你的整体事业做规划和发展战略制定。”

雅各布继续补充：“当然，你的佣金费用点数不会增加。”

雅各布知道林枫就是个老抠，所以重点提了这点。

在好莱坞，经纪人和经理人是不同的。

根据加州法律的规定，经纪人是需要有一定工作年限，才能考取经纪人资格，因为经纪人是要负责旗下艺人工作合约。

他们与制作公司、广告商、电视台等客户进行谈判，争取最有利的合同条款，需要对现行法律和行业准则有一定的了解。

而经理人就不需要。

他们主要负责为艺人制定长期的职业发展方向，参与到艺人的日常工作安排中，关注艺人的个人成长和发展，为他们打造个人品牌。

这也是为什么林枫与CAA签订代理合约时，品牌代言、授权合作等其他商业合作收益的抽成比影视项目收益的抽成高两个点的原因。

只要不增加林枫的成本，他对这个并不排斥，毕竟是为它服务的。

“CAA派了谁过来，我认识吗？”林枫继续问道。

“可能你不认识，为你服务的经理人叫伊莎贝拉?安德森，三年前从加州大学伯克利分校毕业。”

雅各布想了一下，继续说道，“但是你不要小看她，她跟你一样是个天才，用了三年时间就修完了数据科学和电影与媒体两个专业学分，以优秀毕业生身份毕业，今年才23岁。”

林枫当然不会小看任何人，这个世界的天才多如牛毛，而他自己，无非是占了重生和目标坚定的便宜而已。

“她什么时候见我？”林枫问出关键问题。

雅各布摇摇头：“我不知道，她没说，只说需要时间分析的你特点，为你做好初步规划后再来见你。”

既然如此，林枫也就没有再关心这件事。

第二天，拍摄继续。

这次的林枫，吸取了前世《小岛惊魂》惊悚不足的缺点，尽量将“阴间滤镜”运用到极致。

“Cut！改用用2.35:1画幅强化封闭感。”