第73章 大规模人事调整（2/2）

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主导运维标准化项目，半年内实现团队降低成本32%，效率提高14%。

生效时间：2015年9月1日

三、应用支持服务共享中心管理层任命

徐双龙（工号：000）

原职务：东南亚IT支持中心经理

新任职务：应用支持服务共享中心经理

职级调整：晋升至20C（原职级19C）

汇报关系：向IT运维支撑部部长陈默汇报

生效时间：2015年9月1日

胡笳（工号：00）

原职务：ERP供应链支持组主管

新任职务：桌面云和系统运维中心经理

职级调整：破格晋升至19C（原职级17C）

（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）

汇报关系：向IT运维支撑部部长陈默汇报

破格理由：

完成运维知识库核心架构设计；

推动运维标准化项目，半年内实现团队降低成本32%，效率提高14%。

生效时间：2015年9月1日

原桌面云和系统运维中心经理朱然（工号：000）因个人原因申请退休，职务自然解除。

生效时间：2015年9月1日

四、应用支持服务共享中心下属五级部门主管任命

以下人员向应用支持服务共享中心经理徐双龙汇报，生效时间：2015年9月1日

赵宏明（工号：00）调任IT服务部主管；胡却敢（工号：00）调任OA支持部主管；王铭（工号：00）调任ERP销服领域支持部主管；徐璐（工号：00）调任数据库支持部主管。

签发人：郑非

签发日期：2015年8月20日

（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

附件：

新岗位职责说明书（21级M3任职标准）

全球网络加速项目成果简报（机密级）

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）

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陈思雨两眼放光，转头看向一边还在吃饭的陈默，“师傅，求罩！！” 自己师傅居然又升职了，15级开始连续三次破格提拔。

她还记得刚入职的时候，师傅还只是15级的高级工程师啊，谁能想到对方竟然是2年升6级的神仙。