第50章十万毛利都是少的(1/2)

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周浩知道许多后世知名的服装品牌是这种加盟模式,未来几年甚至十几年都经久不衰。

以纯就是其中之一,而且现在加盟能赶在它提速之前上车,明年应该就是以纯飞速发展的元年。

听周浩说完,周爸满脑子疑惑,怯怯地问:“要开这么一家店得多少钱?”

“几十万吧。”周浩说的轻描淡写。

周爸周妈吓了一跳。

周浩上报给家里的收入,一次是卖歌的十万,一次是卖外挂的十八万,加一块也就二十八万,周家也没什么家底。

周浩怕爸妈打退堂鼓,马上又说:“实话跟你们说,我已经租好店铺了,公司也下来考察了,不出意外,这几天就会出结果。”

“你这孩子…”周妈一下就坐不住了,“这么大事怎么不跟爸妈商量一下!”

周浩笑了笑,“商量也没用,你俩肯定不同意,现在你们要不同意,八月底我就要去京城上学,也不能开店,投入的十万块钱就得打水漂。”

按上一世的人生轨迹,爸妈年底就会下岗,所以,他们拼命想捍卫的工作,却没一点用,所以周浩才会借家庭聚会给父母刨坑,逼他们放弃工作,接受开专卖店的事实。

周爸周妈终于弄清了专卖店的运作模式,又听周浩已开始运作,如果自己不答应,十万块钱就得打水漂,老两口马上妥协。

周爸一脸纠结地说:“既然这样,爸就听你安排,你说啥时候申请下岗?”

周浩看着爸妈一脸认真地说:“当然越快越好,最好明天就申请,然后直接请长假等正式下岗通知下来。”

“这么急?”周爸周妈交换了一个眼神,马上问:“一下闲下来,我跟你妈都不知道干啥?”

“去培训。”周浩说:“一旦审核通过,就得两到三人去粤省东城培训,我觉得你们有必要参加,了解更具体的运作流程。”

接着周浩又说:“另外还需要招个有经验有能力的店长,负责店里日常管理,责任很大,而且这个人年纪还不能太大。”

周妈马上问:“这店长得开多少工资?”

“如果经验丰富,至少得一千五。”周浩说:“这个人很关键,如果做得好,给两千也不为过!”

“这么高!”周妈惊呼一声:“都赶上我跟你爸两个人了!”

周浩点点头:“妈,不能这么比,店长得管理这个投资几十万的店铺、手下还有六到八个促销员、每月至少二十万的营业额,如果店长干得好,每个月多卖几万、十几万也不是难事。”

周浩明白专卖店与专卖店的差别,即便是同一品牌,不同的专卖店,进这家店可能没有购物想法,但进另一家店,可能会被热情耐心的促销感动,忍不住掏钱消费,一个好店长对营业额有决定性作用。

周爸一听每月二十万的营业额,一脸震惊地问:“专卖店进货是几折?”

“五折左右。”

“那一个月就是十万的毛利?”周爸更是震惊。

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