第150章 我常威就不能要脸（2/2）

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或许很多价值观跟你不同，但是为人处事和管理公司，也是需要众多常威这样的小镇做题家绕个弯路才能追上的。

尹超属于二代里能力最差的那一批，情绪稳定是他唯一的优点。

尹超的父亲也就跟老张和罗家的背景差不多，罗胖子混饭吃，也只是进了工会做办事员，能力强的哥哥姐姐在缓步前进。

揠苗助长都不是太强大的家庭，急功近利也只能在处级上下折腾。

真正有后台的，他们不需要特意走捷径，按部就班，他们就能到厅局级，再往上就是......

岳虹用笔在纸上写着，随后问道：“尹科长，三步走，你有具体点的内容吗？想法也行。”

几次称呼的变化，尹超还没听出来，外面称呼尹科长是规矩，房间喊尹超是表示自己人，现在喊尹科长就是公事公办，尹超你小子要拿出点态度和内容，不要敷衍我。

“嗯，我准备让曲秀继续负责内部联络沟通，同时郑苗苗参与到与各科室和秘书的联络，两个人共同完成会议工作。让常威每天给两个人工作查缺补漏，最后就是每个人必须把自己手上的那一摊工作做好做细，不能人浮于事。”

岳虹点点头道：“很好，人浮于事这个词特别好。常威你有什么补充的。”

常威态度认真道：“岳副主任，尹科长，我请求驻扎招待所，有客户来访我可以负责接送，然后在招待所全程陪同招待，肉联厂的内联工作由其他两位科员负责。”

“不行。”

两个人几乎异口同声否定。

二科谁不知道外联组这一摊，除了常威能全局操控，其他人连不出岔子都做不到，各司其职都司不好。

流程接待是常威写的，日期执行表是常威做的，节点把控是常威提议展开的，招待所是常威的第二单位。

厂办有人开玩笑，如果一天一批客户招待，常威自己一个人可以全部搞定。

三个月不到，常威牢牢稳固二科第一人位置，低调做人，但是工作高调要做到前面，不需要炫耀和抱怨，明白人都知道怎么回事儿。

基层办事员藏什么拙？多大的平台你就使劲折腾，只要不跟厂领导人五人六没规矩，他们愿意看你搅动这池子水，哪个领导喜欢下面一潭死水？

“今天怎么了？”岳虹这句潜台词就是，常威你平时工作勤勤恳恳，还知道维护同科室的科员，今天为何掀桌子？

“虹姐，其实我这人不甘平庸，老人家说过，恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”