第409章 管理费(2/2)
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“这么多社员都找到地委来了,还要怎么自由?”
王致远咳了一下:“好了,以后这种事情,县里要重视起来,各合作社自己投资的一些工厂和小作坊,有社员来上报,就要进行调查,一直查到社员满意为止。
这个副食厂账面上就有些问题,凭什么合作社的可以在工厂的账户上借款,工厂的人也可以随便在厂里借款,这种打欠条的行为很不好。”
给集体经济一些自由发展得空间……这点王致远曾经给大家开会说过的,要各合作社百花齐放,想办法提高生产力,不管是办小工厂还是小作坊,都要支持。
发展之初,要是不放松一下,根本就发展不起来。反正也是发展集体经济,自由一点问题也不大,不过现在看来,出现了问题。
“合作社的这几笔借款,那边的解释是用于扩大再生产,工厂里面的借款,是工厂几个管理人员的借款。”
“合作社的先不说,工厂管理人员的借款可不少,有2000多元,借这么多钱准备怎么还呀?
看来明天要好好的到那边合作社查查看,工厂的钱岂能往外面随便借。还有这原料采购的支出,今年三个月的花费比去年大半年的还多,但是销售额的增长却没有多少,这肯定也是有问题的。
你们这调查,不能只看账面上的数据对不对得上,还要看支出有没有什么问题。”
“这个支出…合作社那边的社员都是知道的,主要是在合作社采购的原材料,我们也没有多想。工厂的个人借款,那边说还没有超过管理费,年底分红就还清了,不会存着太大问题。”
王致远翻到了最后几页,的确都有着说明,一切基本上都是合理的,就是这钱都花出去了,账面上没钱了。
这个小副食工厂一个月工人的工资也不多,也就2000多一点,没道理这么一点钱都拿不出来。
另外集体经济有一个特色,就是管理费,管理人员每年都是有一笔管理费分红的,这一点是不多的,有定额收取的,有按点收取的,一般是2到5个点,合作社一群人分,还是很可观的。
在通和地区土地加入合作社,由各村农会进行管理,这笔管理费就取消了,因为各村的农会主席都是有一定补贴的,县里每个月都会发十几块钱的补贴,但是不算干部。
同样的还有一些村会计之类的职务,每月都是有一些补贴的,再加上自己也参加劳动,综合收益是比普通农民高一些的。
但是办集体工厂,这个是有管理费的,工厂的管理人员是可以分到一笔额外费用的。
要是一年有10万的利润,最低可以分2000元的管理费,有些工厂管理人员多,可能有5个点,管理人员分起来那就很可观了。
而且平时的工资在工厂也算不错的,即使不是最高,也是中上水平,所以对社员对当上管理人员也是有兴趣的。
在工厂有能力,就要凸显出来,后面做了管理,收入也多。