第698章 分配的方式（2/2）

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企业利润这个话题是一直在说的，各种学派都有分析。

企业的资金是在企业账户的，每年这笔资金怎么用，都是要最终开代表会决定的，冀省集体企业开始发展的几年，为了让社员们看到回报，利润分红还是很高的，这是有产销社的支持，资金结算快，从不拖欠。

后面就要避免分红过多，影响企业发展，就要减少分红，将资金用于企业发展和员工福利，这个时候‘四马分肥’可以适用了。

四马分肥指企业利润的分配形式，由国家征收的所得税金、企业公积金（企业发展资金）、职工福利奖金和资方的股息红利四部分组成。

这种方式改造资本主义工商业可以，对冀省的集体企业也是可以的，到时候韦老师一号召，实施下去也是没有难度的。

其中资方的股息红利一块就可以调整分红比例了，可以降到25%到50%左右，不用那么死板，主要看企业的下一年规划。

现在王致远也可以做规定，但目前还是发展期，不能这样。

韦老师又拿一根烟抽上了，思考了起来。

王致远接着说：“老师，这一点跟所谓的集体所有的公有制是没有区别的，搞公有制，最后利润也是在集体企业账户里面，这资金集体企业还是通过分红分给大家的。

但公有之后，通过集体企业或合作社去分红，每个人该分多少，怎么分也是一个难题，很难让社员都满意。

可通过持股，这点上大家就没有什么异议了，毕竟持股多少，都是有证明的，按照章程来就行。”

韦老师放下烟说道：“分配这点上，我看有几个合作社的觉悟比较高，你看晋省的那个合作社，直接取消了土地分红，然后社员实行了工分制。

土地和副业等收获后，除去种子、牲口、大型农具等必要的部分，剩下的按照每人的工分多少去分配，同时好上交公积金、公益金来照顾社里的老弱病残，你看这种方式怎么样呀！”

说到晋省的这个合作社，王致远一下就想起来是哪一个了。

这个时候罗秘书带着警卫正好送饭菜过来了，韦老师示意他们将饭菜放在桌子上，也没有说吃饭，等着王致远的回答。

王致远想了想说：“老师说的这个合作社我知道，在文稿中也是有过介绍的，的确是一个很好的合作社，社员觉悟很高。

这个合作社的模式是不错的，但主要是带头人比较好，其他地方能有这样的带头人吗？我看是很难的。