第978章 管理团队组建完成（2/2）

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郭凡算是认可了，他给王聪拍了几张照片过去，问他对于装修的意见，还请他亲自过来看看效果，如果不满意，可以让装修队继续修改一下。

“我觉得不错，就按这个吧。”

王聪对郭凡很信任，他自己就不来看了，让手下范玉栩和祖浩看一下就行。

过了一天，范玉栩等人来看了装修，也提了一些个人意见。

这些都是小改动，不用动主体，就找了一点人，他们自己用钻头、胶枪等工具就给改了，甚至都没再找施工队。

接下来就是比较细致、繁琐的活了，定制桌椅和房屋家具，这又要几百万的支出，好在王聪的资金已经到位，足够支付初期的花销了。

另外酒店的总经理，也已经有了人选，王聪亲自找来的。

为了欢迎饭店总经理，王聪在阳山市组了个酒局，郭凡也受邀参加。

在酒桌上，王聪笑呵呵的介绍道：“这是倪海岩，之前在香格里拉干过，业内精英，以后出身饭店，就靠他了。”

“王总过奖了，我一定竭尽所能经营好饭店。”倪海岩恭敬的说道。

倪海岩今年38岁，体格匀称，打扮得体，是个精英模样，他起身给王聪和郭凡敬酒。

管理团队都是王聪负责，郭凡也信任他的识人水平，对这位新任总经理也很客气。

他们这一桌人都是将来厨神饭店的管理团队成员，纷纷站起来碰杯。

总经理是倪海岩，副经理就是范玉栩和祖浩，他俩分别掌管大客户和外联宣传，宋涛是郭凡的心腹，掌管厨房这一块，其中食材采购等也是他负责，职务是后厨主管。

等倪海岩就位后，就可以着手招聘服务员，进行培训了。

席上，倪海岩就咨询两位老板，关于厨神饭店的经营策略。

“我想知道，饭店定位是几星级？”倪海岩问道。

饭店的星级十分关键，那将决定整个饭店的经营策略。

如果是低端餐厅，就靠走量，人均消费可能不过百，客房也都是一两百起的廉价间，靠高客流和高翻台率来赚钱，是薄利多销的路子。

不过倪海岩已经看过了目前饭店的装修，原来的锦华一品楼，就是四星级的饭店，那就不适合再做低端了，最少都是三星起。