第52章 连锁反应（1/2）

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自从群星科娱发布了仙剑的实机宣传视频后，网络上影响巨大不提，现实里也有了明显的变化。

想来群星科娱交流学习的公司变多了，沉寂了一段时间的猎头们再次四处出击，对仙剑开发项目组的成员发起了猛烈的金钱攻势。

高薪挖角，待遇从优。

余谦，吕小布他们经历过一次，对此早已见怪不怪，并且应付起来也得心应手。

可徐让通过邹三算请来的大三学长们还是第一次遇到这种事情，一个个的都跑来跟徐让汇报自己被挖角的情况。

不得已，徐让只能把所有人叫到一起又开了个大会，让经验丰富的余谦吕小布这对卧龙凤雏现身说法，分享了好几种有效的防猎头骚扰的手段。

没有人打算跳槽，一方面是徐让的大汉魅魔体质并非浪得虚名，而且待遇也给得很高。

另一方面，大三学长们一开始来群星科娱，可不是来当码农的，他们是以助手的身份来参与模拟宇宙的研发项目的。

这些京大学生刚进入群星科娱时的梦想，可是未来成为计算机，人工智能等领域的大神啊。

虽然如今在长久的工作下也爱上了游戏开发，但这并不代表他们忘记了初心。

仙剑奇侠传可是用了徐让主持编写的易经算法的，换个说法，这易经算法就是模拟宇宙项目的1.0版本啊。

都说功成不必在我，成功必定有我，要是他们跳槽了，未来这模拟宇宙成功，还能有他们什么事啊？

孰轻孰重，这些京大学生可太分得清了。

至于徐让倡导的群星意志在其中起到的那些潜移默化的作用，这个不提也罢。

群星意志是漆黑永夜中的光，是指引前路的启明星，它只会在员工迷茫的时候给予方向。

当员工找到了方向，那群星意志就会隐藏在梦想的光芒之下，仿佛从未出现过。

除了猎头公司疯狂想要挖徐让的墙角，跟群星科娱同一栋写字楼的其他游戏公司也没闲着。

他们把公司开在群星科娱旁边，本来就是冲着徐让和群星科娱去的。

也是这些公司最早和安迪签订合同，答应自己的游戏在群星游戏平台上架。

平时这些公司的员工遇到了群星科娱的人也会聊聊天，从他们身上学习一些游戏开发的技巧。

就连徐让都没躲过这些公司老板的“守株待兔”，简单分享了一些游戏制作的思路。

虽然只是徐让随口提点几句，但对现在的游戏行业来说，那也算得上是金科玉律，标准答案了。

这就导致了他们在游戏开发中多次推倒重做，导致游戏发布时间遥遥无期。

不过这些老板都很沉得住气，他们能想到把公司开到群星科娱附近，方便取经学艺，那自然是做足了准备，也有在游戏行业大干一番的雄心壮志。

自家项目虽然不断推倒重做，但品质确实肉眼可见的在变高，自然就不会羡慕那些抄袭三国志英杰传，早早发售游戏的同行。

这回见到了仙剑的实机宣传视频，老板们当真是大开眼界，一个个上门向徐让取经。

他们也想做仙剑这种游戏。

不过很快就全部被徐让劝退了。

三高游戏可不是有钱，耐得住赚钱的性子就能做的。