第332章 内部整顿与外部压力（2/2）

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“太棒了，小张！你做到了！” 小王兴奋地欢呼起来。

接着是团队接力项目。这个项目需要团队成员之间密切配合，依次完成各种任务，最后到达终点。在接力过程中，每个小组的成员都全力以赴，为了团队的荣誉而努力。有的成员在跑步接力时，拼尽全力，跑得气喘吁吁；有的成员在完成智力任务时，认真思考，积极讨论，力求找到最佳解决方案。

在团队建设活动的总结会上，员工们围坐在一起，分享着自己的感受。

“通过这次活动，我深刻体会到了团队协作的重要性。在攀岩的时候，如果没有小王的帮助，我可能早就放弃了。” 小张感慨地说道。

“是啊，在团队接力项目中，我们每个人都发挥了自己的优势，互相配合，才能取得好成绩。” 小王也点头表示赞同。

林风看着员工们充满活力和团结的样子，欣慰地笑了。“通过这次活动，我希望大家能明白，我们是一个整体，只有团结协作，才能让公司走得更远。在今后的工作中，大家要继续保持这种团队精神。”

跨国企业进军，合作方动摇

在一个阳光明媚的早晨，林风像往常一样来到公司，准备开始一天的工作。他刚走进办公室，还没来得及坐下，市场部经理王姐就匆匆忙忙地闯了进来，脸上带着焦急的神情。

“林总，不好了！那家跨国企业正式宣布进军我们正在开拓的新兴市场了！” 王姐的语气中充满了紧张和担忧。

林风听到这个消息，心中一紧，但他很快镇定下来，“别慌，先把详细情况说一下。”

原来，这家跨国企业通过官方网站、新闻发布会等渠道，高调宣布了进军新兴市场的计划。他们声称将在新兴市场投入大量资源，推出一系列具有竞争力的产品，并计划在短时间内占据一定的市场份额。这个消息一经发布，立刻引起了市场的轰动，各大媒体纷纷进行报道。

“据媒体报道，他们已经在新兴市场建立了生产基地和销售网络，并且正在积极招聘当地人才。他们还计划在近期举办大规模的产品推广活动，试图迅速打开市场。” 王姐一边说着，一边将收集到的相关资料递给林风。