第115章 人才选拔：任人唯贤（2/2）

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他们故意在工作中制造麻烦，散布谣言，说新上任的管理者能力不足，是靠关系上位。

家族中的一些成员开始动摇，对林羽的改革产生了怀疑。

“林羽，是不是改革太激进了？”有人问道。

林羽坚定地回答：“改革必然会触动一些人的利益，但这是为了家族的长远发展，我们不能退缩。”

为了稳定人心，林羽决定召开家族大会，向众人阐述改革的必要性和前景。

“大家想一想，如果我们因循守旧，家族迟早会衰落。只有选拔真正的人才，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

林羽的真诚和坚定打动了大部分人，家族成员们逐渐统一了思想，支持改革。

但那些反对者并未罢休，他们决定采取更极端的手段。

在一次重要的商业合作中，他们故意泄露家族的机密，导致合作失败，给家族带来了巨大的损失。

林羽怒不可遏，他下令彻查此事。

经过一番调查，真相大白，那些反对改革的人被揪了出来。

林羽毫不留情地将他们逐出了家族。

“从今往后，谁要是再敢破坏家族的发展，这就是下场！”

此事过后，家族内部终于安定下来，改革得以顺利推进。

在人才的助力下，苏家的产业不断拓展，生意越发红火。

但林羽并没有满足于此，他知道人才需要不断培养和提升。

于是，他设立了专门的培训机制，邀请行业内的知名人士为家族成员授课，还定期组织交流活动，让大家分享经验和心得。

同时，林羽还注重对人才的激励和关怀。表现出色的人不仅能得到丰厚的物质奖励，还能获得家族的荣誉和尊重。

在一次家族聚会上，林羽亲自为优秀的人才颁发奖励。

“你们的努力和贡献，家族都看在眼里，希望大家继续为苏家的辉煌而努力。”

在林羽的努力下，苏家形成了尊重人才、任人唯贤的良好氛围。

但新的问题又出现了。随着苏家的名声越来越大，其他家族开始试图挖走苏家的人才。