第23章 选拔变化（2/2）

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就像影视剧里的紧张情节，每一个细节都让人不想错过。

“这些入了团队又闹着离开的，算不算是背叛？”

“应该不算吧，毕竟大家都处于同等地位，合得来就一起，合不来就分开啊，更像是公司里的求职者，待遇不满意就跳槽啊，没必要委屈自己，牺牲自己的利益，成全别人。”

“没错，团队没有给自己想要的东西，反而要自己牺牲这么多，不值得，如果是我，也会毫不犹豫的退队。这些人很真实，选择也非常明智。”

“你们看这个新团队的队长，发言很高明啊，一看就是个出色的管理者，难怪可以收拢这么多跟随者，希望他们快速壮大，跟另外两个大团队抗衡。”

“这个队长真厉害，从普通队员到独立成新团队，从无到有，并且迅速壮大队伍，每一个决策看起来都很合理，令人信服的那种。”

“挺牛的，确实！”秦野忽然也加入女生的聊天，虽然这一期视频没有战斗方面的展示，不过试炼者之间的矛盾冲突却非常激烈，戏剧性拉满，其中有些个体的表现，令人印象深刻。

秦野不由得把自己代入一下，发现如果自己处于那个环境之下，恐怕也没有更好的表现，在团队管理方面，他并不擅长，更何况是一个百人以上的大团队，要协调每个团队成员之间的关系，兼顾各方面的利益分配。

头疼！还是战斗更加痛快，不要考虑这些繁琐复杂的人际关系。

秦野自己没那方面的天赋，但也承认拥有这种天赋的人，是挺厉害的，天生的团队首领。他不由得想到方老板，似乎，平时也没见他展示过惊人的管理才能，但是他却轻松的把一个曙光城给带到一个前所未有的高度，那又是什么样的能力呢？

可能是因为他手下有一批管理能力顶尖的人才吧。

那岂不是更高一个层次的表现？是帅才，是王者之风。

高逸飞本来已经想要关掉视频的，不过听到妹子们谈得这么兴致勃勃，于是又硬着头皮继续看，结果认真观察之下，还真让他看出一些东西来。

“咦？如果说这些是试炼者，那岂不是意味着，这次试炼过程，不但要求在战斗方面有出色的天赋，在管理能力上也要有所考虑，一个强大的团队，不能缺乏一名优秀队长的带领啊，否则根本不能发挥出强大的团队合作能力。”

他这样一提，秦野同时醒悟过来，“那这次学校的选拔，就要考虑这一点，不能只选战斗狂人了，不然很影响最后的试炼成绩，对我们学院的名声打击很大。”

因为学院里的战斗天才们，普遍都有很大的傲气，不会轻易听从别人的指挥，除非是有一个可以服众的领导者，不然他们学院这次试炼活动中，所有参与者都要变成独狼了，团队成绩必然一塌糊涂。

不止他们看出问题了，学院里关注着这些试炼视频的管理层，也同样意识到试炼过程中团队协作的重要性，一名优秀的管理者肯定是不可或缺的，选拔名单中，要加入这方面的人才。