第204章 康贝洪的办法（1/2）

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“各位，我们公司最近承接了一项工作。因为工作性质特殊，对保密工作要求得很严格。”

康贝洪对眼前这十几个心不在焉的储备人才们说道。

“所以，大家工作的时候是不允许带手机的。手机需要放在这个手机袋里。而且必须静音。考虑到工作期间，大家的家里可能会遇到一些紧急的事情，所以我会把办公室的紧急联络电话交给大家。大家家里有事可以用这个电话联系。另外，你们上班的时间和以前一样，不会因为工作内容改变而有所变化。上午九点到十二点，下午两点到五点。”

有人举手问道：“到底是什么工作非要我们来做？公司就没有别人了吗？”

“公司的其他人都有自己的工作要做，他们是很辛苦的。也只有储备人才办公室的诸位还闲着。所以一时半会儿没有人的情况下，只能让各位显显神通了。”

“工作很麻烦吗？”又有人问了。

“不，并不麻烦。只是往电脑里面输入一些数据而已。每个人到我这里领一份。我每个工作日会给大家发一份数据，大家把数据录入电脑里的这个软件。”

说着，康贝洪把这个软件给他们展示了一下。

“我们的工作直到春节放假前。我不要求大家每天的进度，只要到工作截止日前完成即可。”

康贝洪笑着说道：“所以大家不需要太有压力。老板说了，完成这个工作过年的时候每人一个大红包。”

康贝洪突然话锋一转：“不过呢……谁没能完成自己手上的工作，也是有处罚的。这是这份工作的协议。单独签约。违反了协议，可是要给公司补偿的。”

得说，康贝洪不愧是西南法学院的毕业生，拟定合同那是相当严谨。但也因为如此，所以他拿出来的合同都快赶上一本小练习册的厚度了，这让那些储备人才们看得头昏眼花。只是看到完成工作奖金是三个月基本工资，无法完成则要被处罚两个月工资，再加上康贝洪手里的数据文件也不大，很多人就这么签了协议。

“为让大家适应，所以我们从明天开始……哦差点忘了，明天是元旦，是要放假的。那就从后天开始，大家要认真工作了。我会让管理员亲自看着的，大家一定要认真对待。”

向人才们介绍完基本情况后，康贝洪依旧保持着他那副微笑的样子，回到了自己的办公室。

刘坤鹏紧随其后。

一进办公室，他就问康贝洪：“公司什么时候接了这么个活我怎么不知道？”

“都说了是保密项目，你不知道不是很正常吗？”

“不支持，一点都不正常。这就是你用来撵人的计划吧。”

康贝洪也不否认。

刘坤鹏自己都被这群人才气够呛，老板也想要让这些基本没有一技之长，又不想干活的人才去公司现有岗位上锻炼一阵子，康贝洪想要撵走想要蹭生育补贴和假期的人，也就只能出此下策了。

“希望你的办法真有用。这群人天天闲着……真把老板当成慈善家了？”

“老板虽然不是慈善家，但也差不多了。反正员工工资和福利算是拉满了。工作时间也正常得不像话。”

提起工作时间，刘坤鹏又有话说了。

“桌游店、水果店甚至是健身房的工作时间都调整到六个小时了，就我们这些总部办公室的人，还是八个小时。老板这有点区别对待啊。”