第62集 焦虑的程序员(2/2)
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“你有没有尝试过一些放松的方法,比如深呼吸或者冥想?”我继续问道。
他摇了摇头:“试过几次,但没什么用。我一闭上眼睛,脑子里就开始想工作的事情,根本静不下来。”
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精神分析法:探索潜意识的焦虑
我决定先从精神分析的角度入手,探索他潜意识中的焦虑来源。
“张先生,你提到工作上感到压力很大,觉得自己拖了团队的后腿。这种感受让你想到了什么?或者说,它是否让你联想到过去的某些经历?”我问道。
他愣了一下,似乎没想到我会问这个问题。沉默了一会儿,他低声说道:“其实……我一直觉得自己不够好。从小到大,我父母对我的要求都很高,他们希望我能考上好大学,找到一份体面的工作。我确实做到了,但总觉得还不够。每次取得一点成绩,他们都会说‘还可以更好’。现在工作了,我也总是觉得自己做得不够好,怕让上司和同事失望。”
他的声音越来越低,最后几乎变成了自言自语。我注意到他的眼神有些游离,似乎在回忆过去的某些片段。
“听起来,你对自己的要求很高,甚至有些苛刻,”我说道,“这种‘不够好’的感觉,是否也影响了你对自己的评价?”
他点了点头:“是的,我总觉得自己不够优秀,比不上别人。即使别人夸我,我也觉得他们只是在客气。”
“这种自我否定的想法,可能源于你童年时期的经历,”我解释道,“父母的期望让你形成了一种‘我必须做到最好’的信念。这种信念在你成长过程中起到了推动作用,但也让你对自己过于苛刻,甚至产生了焦虑。”
他沉默了一会儿,低声说道:“也许吧……但我不知道该怎么改变。”
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认知行为疗法:调整思维方式
接下来,我决定采用认知行为疗法,帮助他调整思维方式,减轻焦虑。
“张先生,我想和你一起探讨一下,你对自己和工作的看法是否有些过于消极。比如,你提到觉得自己拖了团队的后腿,这种想法是否有具体的依据?”我问道。