第117章 无害的猪队友(1/2)
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翦辉用了不到二十分钟,把康柏的方案讲完了。
侯晓东接过翦辉的话继续说到:“我们康柏电脑在平州建立了完善的售后服务体系,能随时响应咱们骆驼集团的售后服务需求。康柏电脑重视每一个客户,在康柏的公司文化里客户第一。如果这次我们能够成为咱们骆驼集团的合作伙伴,我们会把骆驼集团的打造成康柏平州的标杆案例,并且提交到大中华区,申请康柏年度最佳案例实践奖。”
郭霞对于这个奖完全没有概念,疑惑的问道:“你是说你们给我们发奖?”
侯晓东接着说到:“是的,康柏的年度最佳案例奖在业内的含金量很高的。”
郭霞又问道:“有奖金么?”
侯晓东笑了下说道:“这位老师我还不知道怎么称呼,这个奖项是没有奖金的,不过上一年度的获奖者是佳佰集团。”
郭霞有些吃惊,她虽然不知道这个奖项的含金量有多高,但是佳佰集团她是知道的。佳佰集团是鞋业龙头企业,而且骆驼集团有一部分业务就是在给佳佰集团做代工。
连佳佰集团都是康柏的客户,而且还是这个什么奖项的上一届获奖者,不由得对康柏集团有了深一层的认识。
其实对于周威来说,他是对康柏的最佳实践案例奖是非常清楚的,可以说在中国研究企业管理的人都知道,这是康柏集团发起的,每年在各大洲评出优秀企业,不但是佳佰集团,美国的耐克,阿迪达斯都曾经是该奖项的获得者。再说点跨度大的。国内一半的五百强企业都曾经拿过康柏的不同奖项。
康柏电脑在全球的成功,一半源自其不断的技术创新和积累,还有一半就是发起了企业界信息化领域内最权威的评奖,每年都会邀请哈弗大学,牛津等国际一流大学管理学教授来做评委。颁奖者也是国际一流的企业家。
周威知道依靠现在骆驼集团的实力是根本不可能获得这个奖的,不过就算是提名,已经是很多企业疯抢的入场券了。
周威说到:“非常感谢侯经理的推荐,我们会慎重考虑的。”
如果今天得交流到此结束的话,对于宾主双方来说都算是完美的,只不过下面杨海峰的问话让侯晓东和翦辉觉得有些好笑。而周威更是觉得有些惭愧,甚至在想:公司怎么会找这样的人?他是怎么从平州大学毕业的?
杨海峰原本不想说话,来之前徐曾亮已经交代过,他只是来凑数的。不过当他看到连车间出来的郭霞都问了不少。而自己作为办公室的白领又怎么会输给车间的蓝领工人。
一股不知从何而来的优越感让他也提出了自己的问题:“翦经理,我是采购部的杨海峰,你刚才介绍你们的产品的时候提到你们的电脑CPU用的是Inter的奔腾4?我记得没错吧?”
翦辉说道:“是的,您有什么问题么?”
杨海峰继续问道:“你刚才也介绍了。你们康柏电脑是全球前三的电脑厂商,实力很强,那么你们为什么不用自己的CPU?而是用别人的?”
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