第178章 战略调整（2/2）

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“林总，各项抗疫投入巨大，而常规业务收入大幅下降，我们的资金链面临断裂的危险。”财务部门的负责人忧心忡忡地说道。

林晓决定进行内部的财务调整和优化：“削减非必要的开支，暂停部分非紧急项目，集中资金用于抗疫工作。同时，积极寻求外部融资和贷款支持。”

在财务紧张的情况下，全球医疗联盟还面临着人才流失的问题。

“林总，一些员工因为工作压力大、待遇下降等原因，选择离职。”人力资源部门的负责人说道。

林晓努力稳定人心：“向员工们说明当前的困难是暂时的，我们正在采取措施改善状况。同时，为一线员工提供更多的福利和保障，激励大家共渡难关。”

此外，全球医疗联盟还面临着公众对其抗疫工作的质疑和批评。

“林总，有人认为我们的疫苗分配不公平，优先供应了某些地区和群体。”公关部门的负责人说道。

林晓立即回应：“公布我们的分配原则和依据，向公众解释这是基于疫情的严重程度和医疗资源的稀缺性做出的决策，确保公平公正。”

在应对公共卫生危机的过程中，全球医疗联盟深刻意识到现有的应急管理体系存在不足。

“林总，这次危机暴露了我们在应急响应、资源储备和协调沟通等方面的诸多问题。”危机管理小组的负责人说道。

林晓决定对联盟的应急管理体系进行全面改革：“制定更加完善的应急预案，建立充足的物资储备库，加强与各方的信息共享和协同作战能力。”

经过艰苦卓绝的努力，全球医疗联盟在抗疫工作中取得了一定的成果，但疫情的发展仍然充满不确定性。

“林晓，新的变异毒株出现，对我们的疫苗和治疗方法提出了新的挑战。”医学专家说道。

林晓鼓励大家：“不要气馁，我们要持续跟进研究，不断调整和优化抗疫策略。”

同时，全球医疗联盟开始思考疫情后的战略调整。

“林总，这次疫情对医疗行业的格局产生了深远影响，我们需要重新评估市场需求和竞争态势，制定新的发展战略。”战略规划部门的负责人说道。

林晓组织团队进行深入的市场调研和分析：“关注后疫情时代人们对医疗服务的新需求，如远程医疗、心理健康服务等，提前布局，抢占市场先机。”

在调研过程中，全球医疗联盟发现消费者对健康管理和预防医疗的重视程度大幅提高。