第35章 长治久安的探索(2/2)
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得到了胡亥的支持,年轻一代的大臣们更加坚定了信念。然而,他们也意识到,要想让改革顺利进行,必须赢得更多人的支持。
李明开始深入民间,与商人、农民交流,听取他们的意见和建议。他根据实际情况对税收政策进行了微调,使得改革更加符合民众的利益。
王昊则邀请了一些有经验的将领和士兵参与军事改革的讨论,充分发挥大家的智慧,使改革更加科学合理。
赵悦在各地举办了民生座谈会,让百姓们直接表达自己的需求和想法。她根据百姓的反馈,对民生改革的措施进行了优化。
经过一段时间的努力,改革逐渐取得了更多人的认可。商人感受到了更加公平的商业环境,农民获得了更多的土地和实惠,士兵们的战斗力也得到了显着提升。
但就在这时,一场突如其来的疫病在大秦境内爆发。疫病迅速蔓延,许多百姓染病身亡,人心惶惶。
“这可如何是好?疫病若不控制,后果不堪设想。”胡亥焦急地说道。
年轻的大臣们立即行动起来。李明负责调配物资,确保药品和食物的供应;王昊组织士兵维持秩序,防止疫病的扩散;赵悦则带领医者们研究治疗疫病的方法。
在这个过程中,一位名叫孙逸的年轻医者提出了一种独特的治疗方案。经过试验,这种方案取得了一定的效果。
“太好了,终于看到了希望!”赵悦激动地说道。
在大家的共同努力下,疫病终于得到了控制。大秦再次从危机中挺了过来。
然而,经过这一系列的事件,国家的元气大伤。林风深知,要想让大秦真正实现长治久安,必须培养出更多有能力、有担当的人才。
“我们要建立一套完善的人才选拔机制,让更多的贤能之士为大秦效力。”林风对年轻的大臣们说道。
于是,他们开始着手改革科举制度,扩大选拔范围,注重考察实际能力和品德。
随着时间的推移,一批批优秀的人才通过科举进入了朝廷,为大秦的发展注入了新的活力。