第101章 机器换人计划（2/2）

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还好前些天把公司的薪酬体系设计完成并且成功落地，要不然，只是给公司招聘各类人才自己都忙不过来。

自己来公司才多久，经手招进来的人都差不多过百了，公司人才缺口并没有改善的迹象，各部门的岗位招人计划书会时不时地递过来，公司规模正快速变大。

接下来的半个多月，王铭洋天天跑机械加工厂，做改造研究用的小样生产线也多造了三条出来。

根据王铭洋的要求，韦方开始堆人以加快实验进度。

工厂陆陆续续有新人来报到，韦方把手底下的研究人员分成四组，每组找一个技术最好的担任组长，按王铭洋的计划干活。

机械抓手的拆解逆向研究继续推进，有时候王铭洋甚至会亲自动手安装或拆解某些零部件。

对他来说，只要看一眼实物然后在脑子里推算一下，就能明白这个部位的零件起到什么作用。

再次给相应的研究人员讲解了机械抓手的改进构想后，王铭洋就把样机的电路板拆下来拿到自己的研究室逆向分析推理去了。

电路板要修改的地方并不太多，对王铭洋来说，稍微计算一下就能找到新的合理参数，再加上有辅助设计软件，控制系统的硬件部分很快就弄好了，但是最重要的软件部分还是花了他一些时间。

为了让工控软件尽可能完美，王铭洋又开始跑书城充电去了。

有了足够的知识储备后，他才开始构想自己的工控软件如何编写，要做成模块化，可升级，并尽可能的做到统一性，方便以后移植到其他机器。

好在控制软件底层的逻辑跟手机的差不多，只是数据输入的线路接口不一样。

手机的输入设备主要是触摸屏，机械抓手的是按钮或线控以及传感器，而且抓手要实现的功能动作就固定那么几个，软件系统可以简洁很多。

因为样机生产线要收集数据和做实验，所以机械抓手的改造工作在完成阶段工作目标后，韦方就把闲下来的人员全部安排去帮忙干活，打算让大家熟悉一下整条生产线的工作方式。

等以后生产线改造成功，再有机械抓手的加持，这成型的智能生产线就可以几乎不用人工操作了。

到时，只要在相应的工位安排几个人看着就行，生产过程中出现情况时稍微纠正一下偏差就好。

这样一来，工厂可以真正的实现三班倒，满足手机零件的生产需求，不像现在，随着手机销量的暴涨，有部份零件还是请外协厂帮忙生产的。

今天是星期天，吃过早饭后的王铭洋还想去机械厂看看进度，却被李美华和周燕姿两女留了下来，说要陪她们去逛街。

王铭洋想了想，这大半个月陪她们两人的时间的确是少了，逛就逛吧。

坐在李美华的飞杜车里，王铭洋突然想到了去两女老家时经过的坑坑洼洼路面，于是说道:

“有时间我们去车行看看吧，把飞杜卖了，买个SUV，以后你们回老家就不用老开大金杯了。”

“好吧。”

“你说了算。”

王铭洋还想和两女讨论买什么车型好，但是人家对这话题根本不感兴趣，反而兴高采烈地谈论一会去到商场要买的东西。。。