第33章 内部调，决定离职（1/2）

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当张经理向魏总汇报此事时，魏总表示：“易总对于这件事的看法是，功过不能相抵。因此，我们决定考核张丽丽5000元，同时，你们三位经理也因监管不力而受到相应的考核，每人考核1000元。”

张经理点头表示知道了，他看着魏总欲言又止，但最终还是忍不住开口问道：“魏总，那现在张丽丽还继续担任出纳主管吗？”

魏总微笑着回应道：“你的看法呢？毕竟你是出纳室的直属领导，对她们的工作情况也比较了解。”

张经理思索片刻后回答道：“我一直以来都是提倡只要把工作做好，其他情况都可以酌情对待。但是我们平时和赛林也抬头不见低头见的，如果真让张丽丽卸任，这关系恐怕会变得有些尴尬啊！”

魏总笑着点了根烟，然后缓缓说道：“张三亮，那你认为出纳室还有谁能够胜任主管一职呢？”

张经理稍作思考后回答道：“我觉得王萍萍的工作能力挺强的，完全能够胜任这个职位。不过上次您不是提到过要成立新公司，那关于新公司的出纳和会计人选，您准备怎么定呢？”

魏总笑了笑，接着问道：“你是想把王萍萍调到新公司去当出纳吗？”

张经理连忙解释道：“嗯……有这个想法。当然，也可以让她直接担任会计，然后我们再重新招聘一个出纳就行了。”

魏总语气沉稳地说道：“关于成立新公司这件事，还需要等待易总和施总进一步商议，所以这项工作在短时间内或许无法得到明确结果。我们可以稍作等待，之后再做讨论。不过就个人观点而言，我觉得新公司的会计最好是一名经验丰富的男性，毕竟新公司主要是为煤矿提供服务，而王萍萍缺乏相关经验，恐怕难以胜任会计这个职位。”

张经理回应道：“好的，明白了。那么张丽丽就继续担任出纳主管一职，至于新公司那边的人员安排，可以等到一切尘埃落定之后再行考虑。”

魏总老谋深算的提醒道：“别忘了安慰一下其他出纳，另外，在管理员工方面，你还需要多多学习和提升。”张经理微笑着点了点头。

此时，张栗禾得知问题已经得到解决，便将之前存放在电脑里的辞职报告打印了出来，并主动前往张经理的办公室。她诚恳地表示自己愿意接受三位经理的考核，并承认作为副科长，对于出纳工作的监管不到位，这是她的失职。

然而，张经理却急忙摆手说道：“不必如此，这是经过领导们共同商议后的一致决定，并不是你的过错,我们自己承担这份责任就行。”

张栗禾进一步解释，“张经理，首先感谢公司及各位领导在我任职期间的培养与关怀。但我被提拔为副科长没多久，出纳室就相继出现了两次较大的工作失误，经过深思熟虑，我决定辞去当前的职位，预计离职时间为一个月后。