第124章 这种念头不是孤例（2/2）

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对此，何雨生未再多言，只是默默地收起了借条。

时光荏苒，转眼过去了一个月的时间。

这段时间里，关于何晓和何文惠的情况，何雨生不再过多关注，他相信能做的已经尽力了。

与此同时，在繁忙的努力之下，自行车制造工厂终于完工并完成设备的安装，现在只需等待工人完成培训就可以投入生产了。

何雨生召集了所有招聘的新工人们进入车间，准备开始培训课程。

“培训之前，我想告诉大家一件事情，我们工厂提供两种不同的薪资制度，您可以根据自己的情况选择，分别是：基本月薪和计件制。”

何雨生高声宣布道。

“比如，如果您是在装配部门工作的员工，可以选择稳定的月薪，金额为每月二十七块五，或选择按完成的数量计酬，即装配一辆车可以获得两角钱。

您实际能够得到多少报酬，完全取决于您的工作效率。”

通常情况下，一个正常的工人如果保持正常的工作状态，每日能装配大约五到六辆车；等到逐渐掌握技巧之后，装配七八辆也不在话下。

如此一来，显然选择后者将会获得更高的薪酬。

如今的工人通常上班时间会有些散漫，平均每天如果能组装完成三辆车就已经算不错了。

“按照生产数量计算报酬，感觉非常不稳定啊，我还是觉得领取固定的薪资更好些。”

“如果是按照数量计算，万一没有什么工作分配给我们，我们不就是连一分钱都拿不到，全家只能面临生活的困境了吗？”

“...22..”

何雨生的话音刚落，下面就响起了阵阵讨论声，大多数人倾向于固定薪资，这已经成为了一种固有的思维模式。

“工资的领取方式完全取决于你们自己，工厂不会干预，不过决定后需要等待下一个季度才能调整。”

何雨生继续解释道。

“你们可以回家与家人讨论商量，在正式上岗前告知厂方即可。

现在我们先开始培训吧。”

何雨生并没有意图说服大家选择计件制，他明白说教并无助益，关键是要让现实的结果展现给工人看，使他们自行领悟。

相较于生产泡面，制作自行车的工艺明显更为复杂，工人历经整整一个月的严格培训，方才能够逐步投入生产线。

自行车工厂的办公室里，

“哥，只有很少的人选择按量计算薪酬，绝大部分同事选择了固定薪资。”

何雨水说道，工厂里每个人都已向他汇报了自己的决定。

“这种观点由来已久，想要短时间转变确实不易。

但当他们看到了具体的收益差异，情况自然会发生变化，不用过于担心。”

何雨生说道。

“嗯，我知道了。”

何雨水点头赞同。

“晓白，客户那边联系得如何了？”