第一百八十七章 家族企业的起步（2/2）

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张振华采纳了管理顾问的建议，对企业进行了改革。经过一段时间的努力，企业的管理体制得到了完善，工作效率得到了提高。

企业的发展，也离不开人才的支持。张振华意识到，必须要吸引更多的优秀人才加入企业。于是，他开始加大对人才的培养和引进力度。

张振华不仅从家族内部选拔了一些有潜力的年轻人，进行培养，还从外部招聘了一些优秀的人才。他注重人才的培养和发展，为员工提供了良好的工作环境和发展空间。

在张振华的努力下，企业的人才队伍得到了壮大。他们中有经验丰富的管理人员，有技术精湛的工程师，有才华横溢的营销人员。这些人才的加入，为企业的发展注入了新的活力。

随着企业的发展，他们的业务范围也越来越广。他们不仅在国内市场取得了一定的成绩，还开始拓展海外市场。张宇负责海外市场的开拓，他带领着团队，四处奔波，寻找客户。

经过一段时间的努力，他们终于在海外市场取得了一些突破。他们接到了一些海外订单，开始有了外汇收入。虽然外汇收入不多，但对于企业来说，却是一个重要的里程碑。

企业的发展，也离不开社会的支持。张振华意识到，必须要积极履行社会责任，回馈社会。于是，他开始加大对公益事业的投入。

张振华不仅捐款捐物，支持教育、医疗等公益事业的发展，还积极参与环保、扶贫等社会公益活动。他的行为，得到了社会的认可和赞扬。

在张振华的带领下，家族企业逐渐发展壮大。他们的产品质量得到了客户的认可，他们的品牌知名度也越来越高。企业的经济效益和社会效益都得到了显着的提高。

然而，张振华并没有满足于此。他深知，企业的发展永无止境。他希望，家族企业能够成为一家具有国际影响力的企业，为国家和社会做出更大的贡献。

于是，张振华开始制定企业的长远发展规划。他提出了“创新、发展、共赢”的企业理念，明确了企业的发展目标和战略。

在张振华的带领下，家族企业将继续前行，创造更加辉煌的明天。