第25章 全面推行，力破阻碍（2/2）

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姬平和冯御史脸色铁青，他们没想到叶阳竟然能扭转局势。

叶阳充满自信，环视群臣，沉声道：“改革，势在必行！阻碍改革者，严惩不贷！”朝堂上的气氛开始倾向叶阳一方。

姬平等人如同斗败的公鸡，垂头丧气。

然而，姬平等人并没有就此罢休。

冯御史私下召集了一些保守派官员，密谋对策。

“诸位，”冯御史阴沉着脸，“太子如此强硬，我们不能坐以待毙！既然他想要改革，我们就让他改个够！在执行过程中，故意曲解他的改革方案，让他自食恶果！”众人纷纷点头称是，一场新的阴谋正在酝酿。

很快，各地传来消息，改革方案在执行过程中出现了各种偏差。

有的地方将新政解读为加税，有的地方则借改革之名，侵占百姓土地。

百姓怨声载道，改革再次陷入困境。

叶阳得知此事，勃然大怒。

“岂有此理！他们竟敢如此胆大妄为！”

叶阳迅速整顿吏治，将那些阳奉阴违的官员撤职查办，并重新明确执行标准，派专员前往各地监督执行。

这一举措，有效地遏制了歪曲改革的现象，但也引起了保守派官员的强烈不满。

姬平府邸，灯火通明。

姬平、冯御史等人聚集在一起，气氛紧张。

“太子这是要赶尽杀绝啊！”冯御史咬牙切齿地说道。

“我们必须反击！”姬平眼中闪过一丝狠厉，“否则，我们都将成为他的刀下亡魂！”

“可是，我们能做什么？”有人低声问道。

姬平冷笑一声，从袖中掏出一封信，“我已经联系了……”他顿了顿，压低了声音，“秦国使臣……”

叶阳深知“上有政策，下有对策”的道理，于是祭出了现代管理学的法宝——关键绩效指标（KPI）考核！

他建立了一套完善的监督机制，将改革任务层层分解，落实到每个官员头上，并制定了严格的考核标准。

每个官员的绩效都与他们的升迁、奖惩挂钩。

这下子，那些想浑水摸鱼、阳奉阴违的官员可就傻眼了。

以前还能偷奸耍滑，现在？

呵呵，立马被关键绩效指标（KPI）的铁拳教做人！

更绝的是，叶阳还开通了举报通道，鼓励百姓监督官员。

这下，官员们更加不敢乱来了。

毕竟，群众的眼睛是雪亮的！

“好家伙，这太子丹是懂管理的！”郭嘉不禁感叹，这波操作简直是666！