第325章 从IBM挖一个人（2/2）

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丽萨是华裔鹰酱人，从小跟随父母从移民到鹰酱。大卫特意选择了中餐厅，希望能让她感受到宾至如归。

“她来了。”

35岁的丽萨走进了餐厅。

金正国重生前，也曾在新闻和杂志上见过她，但那时的她已经是执掌AMD的女强人。

虽然精明干练，却少了几分年轻时的活力。

“您好，我是泰宇集团副会长金正国。”

“久仰大名，我在苹果开发者大会上看到您的演讲了，您关于人工智能和物联网应用的构想让我印象深刻。”

看来，名声真的很重要。

就像足球俱乐部，如果能聘请到名声显赫的教练，就能吸引到更多优秀的球员。

与乔布斯的联合演讲，让金正国的名声大噪。

“那只是还不成熟的技术，为了改进它，泰宇电子和泰宇半导体一直在努力，当然，我们也在很多方面取得了成功。”

“真的吗？这才不到一年的时间，就取得了这么大的成就？我很想见识一下。”

“如果您愿意，随时都可以参观，您甚至可以参与到技术开发中，直接领导项目。”

金正国直接抛出了橄榄枝。

丽萨自然也听出了他的言外之意。

“您是想挖我？虽然泰宇电子是一家很有魅力的公司，但还不足以让我放弃IBM。”

“您可以让泰宇电子变得更有魅力，我打算聘请您担任泰宇电子的社长。”

“......您没说错吧？不是副社长，而是社长？”

金正国记得，丽萨是在七八年后才跳槽到AMD的，当时她接受的职位是副社长。

而现在，他竟然向这位30多岁的女强人开出了社长的职位。

要知道，以营业额来算，泰宇电子可比AMD大多了，这份邀请不可谓不优厚。

“您没听错，我想请您担任泰宇电子的社长。”

“我听说韩国企业很看重资历，我一个30多岁的女人，能镇得住那些老员工吗？”

“我不到30岁就当上了副会长，我相信以您的实力，完全可以服众。”

这可不是恭维。

根据系统提供的资料，丽萨拥有S级的开发能力和A级的经营能力，其他各项业务能力也都非常出色。

“......请给我一点时间考虑，我需要和丈夫商量一下，还要征求一下父母的意见。”

“我同时向您提供泰宇电子社长和泰宇半导体开发总监的职位，您可以自由地开发半导体，并将它应用到家电产品上。我承诺，您的年薪将是现在的5倍，并且会为您提供一切便利，让您在韩国的生活无忧无虑。”