第193章 破局之路 六（2/2）

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公司内部，为了提高工作效率，叶萱推行了一系列改革措施。

“从现在起，严格考核绩效，优化工作流程，杜绝推诿扯皮。”叶萱在内部会议上说。

但这些改革触动了一些人的利益，引起了部分员工的抵制。

“叶总，这样做会引起很多人的不满。”有人提醒道。

叶萱目光坚定：“为了公司的未来，必须要有壮士断腕的决心。”

在推行改革的过程中，叶萱遭遇了各种阻力和困难。

一些员工故意消极怠工，甚至有人试图破坏改革进程。

“叶总，部分部门的工作几乎停滞了。”一位经理焦急地说道。

叶萱决定亲自深入各个部门，了解情况，解决问题。

“大家有什么想法和困难，都可以直接跟我说。”叶萱对员工们说道。

通过与员工的沟通，叶萱逐渐消除了他们的顾虑，改革得以继续推进。

然而，就在这时，市场上出现了一款与公司新产品类似的竞争产品，而且价格更低。

“叶总，这款竞品对我们的销售影响很大。”销售经理说道。

叶萱立刻组织市场调研，分析竞争对手的策略。

“我们要突出我们产品的优势，加强营销推广。”叶萱说道。

但由于资金有限，营销推广的效果并不理想。

“叶总，广告投放的效果不佳，销量没有明显提升。”市场部经理说道。

叶萱陷入了沉思，她决定调整销售策略，开拓新的市场渠道。

“我们不能只盯着现有的市场，要寻找新的增长点。”叶萱说道。

销售团队开始积极拓展新客户，但过程并不顺利。

“叶总，很多新客户对我们的品牌不太了解，信任度低。”销售经理说道。

叶萱决定亲自参与销售工作，与客户建立直接的联系。

“王老板，我们的产品质量和服务绝对有保障，您可以先试用。”叶萱对一位潜在客户说道。

通过叶萱的努力，逐渐赢得了一些新客户的信任，但公司的业绩仍然没有达到神秘投资人的要求。