第117章 危机应对（2/2）

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公司投入了大量的资金进行广告宣传和市场活动，但效果并不理想。

“叶总，钱花出去了，但效果不明显，是不是我们的策略有问题？”市场总监问道。

叶萱陷入了沉思，她意识到单纯的广告宣传已经不足以打动消费者，必须从产品创新和服务提升上下功夫。

叶萱组织研发团队加快新产品的研发进度，同时提升售后服务质量。

“不仅要让消费者买到好产品，还要让他们享受到优质的服务。”叶萱说道。

经过一段时间的努力，公司的新产品终于得到了部分消费者的认可，销量开始缓慢上升。

但此时，公司内部又出现了问题。由于长期的高压工作和对未来的担忧，一些员工开始出现离职的想法。

“叶总，最近有几个核心员工向我提出了辞职。”人力资源经理说道。

叶萱知道，员工是公司的宝贵财富，必须留住他们。

“安排一次全体员工大会，我要和大家好好谈谈。”叶萱说道。

在员工大会上，叶萱坦诚地向大家讲述了公司目前的困难和未来的规划。

“我知道大家这段时间很辛苦，也很担心公司的未来。但我相信，只要我们团结一心，就一定能够度过难关，实现公司的再次辉煌。”叶萱的话语充满了感染力。

大部分员工被叶萱的真诚所打动，决定留下来与公司共渡难关。

但公司的财务状况依然严峻，资金短缺的问题始终没有得到根本解决。

“叶总，银行又来催还贷款了，如果不能按时还款，后果不堪设想。”财务总监说道。

叶萱决定再次寻求外部投资。

“这次一定要找到真正有实力、有眼光的投资者。”叶萱说道。

在寻找投资的过程中，叶萱遇到了各种各样的人，有的只想趁机占便宜，有的对公司的未来没有信心。

“叶女士，你们公司的风险太大了，我需要再考虑考虑。”一位潜在投资者说道。

叶萱没有放弃，不断地向投资者展示公司的潜力和改进措施。

终于，有一家大型投资公司对叶家企业表现出了兴趣。

“叶总，他们对我们的项目很感兴趣，但提出了一些苛刻的条件。”投资经理说道。

叶萱仔细研究了投资公司的条件，虽然苛刻，但如果能够获得这笔投资，公司将有机会彻底翻身。

“和他们谈判，尽量争取更有利的条件。”叶萱说道。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了投资协议。

公司获得了急需的资金，暂时缓解了财务危机。

但叶萱知道，这只是一个开始，要想让公司真正走出困境，还有很长的路要。

就在这时，行业内出现了一项重大的技术变革，这对叶家企业来说既是机遇也是挑战……