第85章 危机中的坚守（2/2）

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叶萱说道：“现在是创新的时候，我们要敢于尝试新的方法。”

在推广过程中，叶萱亲自出镜，为产品代言，与消费者进行互动。这种亲民的方式逐渐吸引了消费者的关注，产品开始有了一定的销量。

然而，公司的资金压力依然巨大。银行贷款到期，催款通知不断，叶萱不得不四处筹措资金。

“叶总，很多投资者都对当前的经济形势持观望态度，融资难度很大。”融资经理说道。

叶萱没有放弃，她亲自拜访了一些老客户和合作伙伴，寻求资金支持。其中一位老客户被叶萱的坚持所打动，决定提供一笔资金帮助公司度过难关。

“叶萱，我相信你一定能带领公司走出困境，这笔钱算是我对你的支持。”老客户说道。

有了这笔资金，公司暂时缓解了燃眉之急，但叶萱清楚，这只是权宜之计，要想真正摆脱危机，还需要从根本上提升公司的竞争力。

叶萱决定对公司进行内部改革，优化管理流程，提高工作效率。但这一改革触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和冲突。

“叶萱，你这样改革会让很多人失业，会引起动荡的。”一位高管说道。

叶萱严肃地回应：“改革是为了公司的生存和发展，如果不改革，大家都会失去工作。”

在叶萱的坚持下，改革逐步推进，公司的运营效率逐渐提高。但就在这时，公司的一位重要客户突然破产，欠下的巨额货款无法收回，给公司带来了巨大的损失。

“叶总，这对我们来说是雪上加霜，怎么办？”销售经理着急地问道。

叶萱深吸一口气，说道：“我们要尽快寻找新的客户，弥补这个损失。”

叶萱带领销售团队，日夜奔波，拜访潜在客户。但在经济危机的背景下，客户们都谨慎采购，订单获取异常艰难。

“叶总，这些客户都很犹豫，不愿意下大订单。”销售代表们纷纷诉苦。

叶萱鼓励大家：“不要放弃，只要我们的产品有优势，服务好，总会打动客户的。”

经过无数次的拜访和谈判，公司终于赢得了几个重要的新客户，业务逐渐有了起色。但此时，竞争对手却趁机推出了类似的产品，以更低的价格抢占市场份额。

“叶总，他们这是恶意竞争，我们要不要跟他们打价格战？”市场部经理问道。