第79章 破局之路 三（2/2）

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“这次改革是为了公司的未来，希望大家能够理解和支持。”叶萱在员工大会上说道。

然而，改革触动了一部分人的利益，他们在公司内部散布谣言，煽动员工的不满情绪。

“叶总，现在员工们的情绪很不稳定，工作积极性受到了很大影响。”人力资源经理向叶萱汇报。

叶萱决定与员工进行面对面的交流，倾听他们的心声，解释改革的必要性和好处。

“我知道大家现在很困难，但只要我们共同努力，一定能够让公司重新崛起。”叶萱的真诚打动了大部分员工，公司内部逐渐恢复了稳定。

此时，新技术的研发终于取得了关键突破。新产品的样品测试效果非常好，超越了市场上现有的同类产品。

“叶总，我们成功了！”研发团队欢呼雀跃。

叶萱眼中闪烁着激动的泪花：“大家辛苦了，这是我们共同的胜利。”

新产品的推出让叶家企业重新吸引了市场的关注，订单开始逐渐增加。但叶萱不敢有丝毫懈怠，她深知竞争对手不会轻易放过他们。

果然，竞争对手开始对叶家企业的新产品进行恶意诋毁，声称其存在安全隐患。

“叶总，这些谣言对我们的新产品销售产生了很大的影响，很多客户都开始犹豫了。”销售经理说道。

叶萱立即组织公关团队进行反击，发布权威的检测报告和用户使用反馈，澄清事实。

同时，她加大了市场推广的力度，亲自带领销售团队拜访客户，展示新产品的优势。

在一次重要的行业展会上，叶萱亲自站台，向参观者详细介绍新产品的特点和创新之处。她精彩的演讲和专业的展示吸引了众多客户的关注。

“叶女士，你们的产品真的很出色，我们愿意合作。”一位大客户当场表示。

随着新产品的市场份额不断扩大，叶家企业的财务状况逐渐好转。但叶萱并没有满足于现状，她开始思考公司的长远发展战略。

叶萱决定拓展国际市场，提升公司的品牌影响力。但国际市场的竞争更加激烈，规则也更加复杂。

“叶总，进军国际市场风险很大，我们要谨慎考虑。”一位高管提出了担忧。

叶萱说道：“风险与机遇并存，我们不能因害怕而退缩。”