第49章 黎明前的黑暗（2/2）

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新产品如期上市，市场反应良好，订单如雪片般飞来。但就在公司上下沉浸在喜悦之中时，一场突如其来的质量风波却让叶家企业再次陷入了困境。

有客户反映，部分新产品在使用过程中出现了故障。这一消息迅速在市场上传播开来，引发了消费者的恐慌和质疑。叶萱立即组织了调查小组，对问题产品进行追溯和检测。

经过紧张的调查，发现是生产线上的一个环节出现了疏忽，导致了这批产品的质量问题。叶萱当机立断，召回了所有问题产品，并向客户公开道歉，承诺免费更换和维修。

“我们必须对客户负责，哪怕付出巨大的代价，也要挽回公司的声誉。”叶萱在全体员工大会上说道。

在处理质量风波的同时，叶萱还收到了一些匿名的威胁电话，警告她如果不停止公司的业务扩张，将会有更严重的后果。叶萱明白，这是那些潜在的敌人在向她施压。

“不管你们使出什么手段，我都不会退缩。”叶萱毫不畏惧地回应。

公司的股价因为质量风波和威胁电话的影响，开始大幅下跌。投资者们纷纷开始抛售叶家企业的股票，公司的市值瞬间蒸发了数十亿。

叶萱一方面积极与投资者沟通，稳定他们的情绪；另一方面，她决定引入战略投资者，为公司注入新的资金和资源。

在寻找战略投资者的过程中，叶萱遇到了重重困难。许多投资者对叶家企业的现状表示担忧，不愿意冒险投资。就在叶萱几乎绝望的时候，一位神秘的投资者出现了。

这位投资者对叶家企业的未来发展充满信心，愿意投入大量资金。但他提出了一个条件，要求在公司的决策中拥有一定的话语权。

叶萱陷入了两难的境地。接受投资者的条件，可能会影响到公司的独立决策；拒绝的话，公司可能会因为资金短缺而陷入绝境。

经过深思熟虑，叶萱决定与这位投资者进行深入的谈判。在谈判桌上，叶萱据理力争，最终与投资者达成了一个相对平衡的协议。

有了新的资金注入，叶家企业暂时缓解了财务压力。但叶萱知道，这只是暂时的喘息之机，真正的挑战还在后面。

在这个艰难的时刻，公司内部又出现了不和谐的声音。一些员工对叶萱的领导方式和决策产生了质疑，甚至有人开始煽动员工罢工。