第11章 长远布局遵父命 舍近求远来健身（2/2）

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为何要另外成立一个集团公司，并且以已故母亲的名字来命名？

秦婉儿的母亲岑瑾华，书香门第，嫁于秦大宇后不久因病早逝，只留下秦婉儿一个独女。

医生说是月子里留下的病根，加上她本身体质弱，秦大宇忙于创业，没能照顾左右。

秦婉儿那时年纪不过五六岁，她只依稀记得母亲的样子，是那么的柔弱，眼睛大大的，头发长长的，说话细声细语。

秦大宇出于愧疚，之后亦未再娶，把秦婉儿当作掌中宝，却因膝下无子，一直以来就把她当男孩培养。

除了琴棋书画，8岁开始便请名师授其跆拳道，18岁时已是黑带二段，研究生毕业后达到了黑带五段。

她遗传了母亲的智慧，从小学习能力超群，在山?国斯坦福大学攻读MBA，研究生毕业后进入大宇集团总部担任人事部助理。

在集团内，除了自家人，并无人知晓她是秦大宇的女儿。

秦婉儿在出国留学前，在右手手腕上纹了一朵小巧精致的黄色康乃馨，旨在纪念母亲，希望她在天之灵保佑自己平安顺遂。

秦大宇靠着父亲秦谦之传承下来的一家小小五金作坊慢慢做大，并带着比他小十岁的同父异母的弟弟秦天雄创立了大宇集团。

集团包含酒店、五金加工、房地产、物流公司四大业务。

她花了四年时间，熟悉了基本业务流程，然后被父亲调任董事、集团副总裁，分管业务。

父亲给自己的任务是三年布局、五年内实现利润过亿，步入正轨。

只是这个项目的方向是自己思考良久选定后向父亲建议的，父亲并未做干涉。

大宇集团是个传统的家族企业，并未上市，但随着企业的做大做强，已经走向现代化的管理，目标肯定是要上市的。

秦大宇的股份是51%，对公司拥有绝对控制权。

秦天雄的股份为25%，秦大宇的爱人岑瑾华股份为6%，通过遗嘱已转赠于秦婉儿。

另外三位股东分别是秦大宇的叔父秦礼之、秦大宇的姨妹岑琳华和秦大宇的继母魏绍敏，股份均为6%。

秦礼之和魏绍敏年岁已大，只任董事一职，并未参与企业日常管理。

秦天雄担任董事兼集团副总裁，分管人事。

岑琳华担任董事兼集团副总裁，分管财务。

随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。

企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。