第19章 成员疲惫（1/2）

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长时间高强度的工作，让项目团队的成员们逐渐陷入了疲惫的状态。

清晨，阳光透过窗户洒在办公室的地板上，然而团队成员们的脸上却没有丝毫轻松愉悦的神情。苏婉莹走进办公室，看到的是一张张充满倦意的面孔。

负责技术的陈宇，眼睛里布满了血丝，连续的熬夜让他原本整洁的衬衫变得皱巴巴的。他坐在电脑前，手指机械地敲打着键盘，眼神却有些呆滞。

“陈宇，昨晚又熬到几点？”苏婉莹关切地问道。

陈宇抬起头，勉强挤出一丝笑容：“苏姐，快搞定了，再坚持一下。”

负责设计的赵磊，趴在桌子上，手中还握着一支笔。他已经连续几天没有好好休息，为了赶设计稿，甚至在办公室里凑合着睡了几个晚上。

“赵磊，去休息一会儿吧，这样下去身体吃不消的。”苏婉莹轻轻拍了拍他的肩膀。

赵磊迷迷糊糊地抬起头：“苏姐，我没事，还能撑得住。”

负责市场调研的林晓，声音也变得沙哑。她不停地打着电话，与各方沟通，但明显能感觉到她的精力已经接近极限。

苏婉莹心疼地看着大家，心里充满了忧虑。

午餐时间，大家围坐在会议室里，却都没有什么胃口。以往热闹的聊天声不见了，取而代之的是一片沉默和偶尔的叹气声。

“大家最近真的辛苦了，我知道大家都很累。”苏婉莹打破了沉默。

“苏姐，这项目压得我们喘不过气来了。”有人小声嘟囔着。

“我明白，可是我们不能放弃，现在是关键时期。”苏婉莹鼓励着大家。

然而，疲惫的情绪在团队中不断蔓延。

有一天，负责测试的小李在工作中犯了一个低级错误，导致整个测试环节需要重新进行。

“我怎么这么糊涂！”小李自责地拍打着自己的脑袋。

苏婉莹安慰道：“小李，别太责怪自己，你只是太累了。”

团队成员之间的沟通也开始出现问题，因为大家都身心俱疲，耐心和理解度都大幅下降。